紐西蘭總理阿爾登說,職場女性最大的難題是「能力太強會被討厭,能力不足更討人厭」──事實上,女性或許不只在職場上得面對這樣的難題,因為在父權宰制的社會結構裡,女性被期待或被要求的角色,常是某種「稱職的附屬」。「稱職」的標準因人而異,有的要求的是能力有的要求的是外貌,「附屬」的位置則相當明顯,不能成為真正的權力中心,甚至不被視為獨立個體,就算大家沒有明白說出這事,女性也該要有自知之明。 完整文章
談到在某些領域有所作為的女性人物時,常會有人反擊:「那不過就是些特例」──的確,以數字而言,在大多數領域展露頭角的指標型人物,女性沒有男性那麼多。但,這同時顯示另一個事實──在大多數領域,女性不僅在培育養成的階段缺乏與男性一樣多的資源,工作時也常常無法獲得與男性一樣多的機會。這個事實使得女性出頭變成「特例」,也讓那些有能力掙出一片天空的女性,時常會展現出比男性更堅定也更有彈性的能耐。 完整文章