紐西蘭總理阿爾登說，職場女性最大的難題是「能力太強會被討厭，能力不足更討人厭」──事實上，女性或許不只在職場上得面對這樣的難題，因為在父權宰制的社會結構裡，女性被期待或被要求的角色，常是某種「稱職的附屬」。「稱職」的標準因人而異，有的要求的是能力有的要求的是外貌，「附屬」的位置則相當明顯，不能成為真…
談到在某些領域有所作為的女性人物時，常會有人反擊：「那不過就是些特例」──的確，以數字而言，在大多數領域展露頭角的指標型人物，女性沒有男性那麼多。但，這同時顯示另一個事實──在大多數領域，女性不僅在培育養成的階段缺乏與男性一樣多的資源，工作時也常常無法獲得與男性一樣多的機會。這個事實使得女性出頭變成…
有人認為讀傳記的動力之一是觀察成功人士的奮鬥過程，有人認為讀傳記的用處之一是學習成功人士的致勝祕訣，有人喜歡傳記裡把傳主一生講得波瀾萬丈的情節（村上春樹問過：有不波瀾萬丈的傳記嗎？），有人的重點在名人八卦。 這些目的沒有什麼好壞對錯，不過對於傳主的選擇，倒是可能因此失之偏頗──選政治、金融等領域的知…