文/金勇澈 經常可見到實力並不出色、人品也一般的人,卻被視為出類拔萃的實力者看待,這些多半是「擅於經營人脈」的實例。光靠「交遊廣闊」就能受到特別優渥禮遇的社會,應該不多吧? 但在三星工作,就是如此。因此三星結構調整本部的經營主管都想擁有「豐富的人脈」。 完整文章