慣性遲到者,通常不是一個真誠的人

文/史蒂芬.摩菲-重松;譯/林佳祥 真誠領導者表現出來的言行舉止都是自己真正原有的樣子,毫無修飾的姿態能吸引人心,讓下屬心生信賴、打從心底追隨。我的說法可能讓讀者覺得被告知「要當個人品出色的人」,卻不知從何開始而感到困惑。不過,有一種方法可以讓你在平常的言行中培養信賴感,那就是「體現」(embody…