標籤: 主管溝通

文／加藤京子；譯／晨曦 主管不想聲張的理由 過去，主管與部屬之間多被視為明確的「上下關係」，管理職可能憑藉其權力優勢，對部屬施加職場霸凌。然而近年來，組織內的權力結構日益複雜，甚至出現關係反轉的現象。也就是說，關於職場霸凌定義之一的「基於優越關係所為的言行」中，其上下關係逐漸產生變化。 即使主管只是…