職場男女求生術
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前半年大家透過「半澤直樹」發洩了職場苦水,但真實生活中,真正能做的,並不是這麼具有毀滅性的方法。

「三商百貨」將在明年3月前全面熄燈,員工可望轉至同集團事業單位;而高速公路也將全面實施電子收費,雖然也提供轉職計畫,對於資深的收費員、上班族而言,是否能面對世代交替與衝擊挑戰?

日本都會文化觀察家劉黎兒,提供以下觀點,也揭露日本當前職場實況和上班族文化:

上司鬥爭失敗要自救
不要說失敗上司的壞話,也不必太執著於彼此的關係,認真做事,不依賴靠山,哪個陣營都會刮目相看。

不要充好漢輕易辭職
不要高估自己過去的履歷,想轉換跑道也不能太任性;切記要準備周全再辭職,以免離開組織就變成廢人。

創造讓人安心的品牌力
這個時代需要的是讓人覺得「沒有就很傷腦筋」的品牌,讓人慶幸的、難得的、安心的存在。

◎要工作也要幸福:《職場男女求生術

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