文/喬恩.阿考夫;譯/董文琳

你想要讓哪一種與職涯息息相關的態度變得更突出?不要選三種或五種,就像我們在這本書中曾經做過的其他嘗試一樣,選擇一種就好,也不要選你最突出的人格特質。如果全世界都知道你是個很有耐心的人,那很好。你的果園裡長了一棵既強壯又穩固的紅衫樹。

如果你不想要自己探究這個問題,就找個任何事情都能商議的支持者,與他一起喝「幫我的職涯理出頭緒」的超大杯咖啡。勇敢一點詢問他們,如果以職涯為中心的話,哪種態度能對你的工作有所幫助。

或許完美主義就是你應該要改善的態度瑕疵,當同事被指派與你進行同一項專案的時候會感到退縮畏懼,因為他們知道,你追求完美的態度會把工作最後僅存的小小樂趣榨得一滴也不剩。或許你的工作應該努力培養的是信任。雖然對別人的事情蜚短流長,或許能讓你感到短暫的樂趣,卻會耗損別人對我們的信任。如果你想要培養信任感,就必須減少自己對別人產生負面評論的頻率。

如果你覺得自己已經很完美了,沒辦法找出那個與工作有關,並且讓你想要使之變得更突出的態度,那就請你寫下「誠實」兩個字,因為很明顯的你就是個騙子。

你可以嘗試很多工作,但專注培養一種態度

我離開上一份工作時我最小的女兒說:「爸爸再也沒有工作了。」我最大的女兒立刻回答她:「他有啊,就是真正開始陪伴我們了。」那就好像打在我肚子上的小拳頭一樣,但是她說的是事實。我之所以離開上一份工作的原因之一,就是我經常不在家。當我女兒這麼說的時候,我就對自己承諾一定要更常待在家裡。

快轉到一年之後,我離家工作的時間卻比我上一份工作還多,為什麼呢?因為我喜歡旅行的混亂感,我喜歡把行程排得滿滿的,使其顯得雜亂無章。在 96 小時之內,跑遍南卡羅來納州的默特爾海灘、內布拉斯加州的奧馬哈與賓州的蘭開斯特演講的行程,當然是一片混亂。其實並不是我的上一份工作或前老闆讓我總是東奔西跑,而是我喜好混亂的態度使然。而當我開始為自己工作的時候,早就已經找出一個新方法來滿足這種態度了。

認清這一點之後,我終於拿出了自覺,我會一直把旅行當成工作的一部分,而且我喜歡與客戶交談。但是當我在一片混亂的情況中這麼做的時候,我的態度就會開始四分五裂。

如果你曾經做過不只一份工作,那麼你也發展出了自己的軌跡。就像我們能在自己所擁有的技能之中找出一致性一樣,你也必須在你所擁有的態度中找出一致性。回顧你的職涯,看看你的軌跡可能想跟你說些什麼。不妨在一本筆記本上嘗試以下四個步驟:

1. 寫下你做過的工作
包括所有打工與正職的職位。

2. 簡短描述你的工作表現
你曾經獲得升遷機會嗎?你的年度考核結果良好嗎?你被上司訓誡過嗎?

3. 列出你離開每份工作的方式
你被開除了嗎?還是你搬離了工作地點?別家公司提供你更好的工作機會嗎?

4. 描述你離開工作之後留下的人際關係
如果你在咖啡廳遇到前同事會覺得尷尬嗎?即使你已經不在那家公司了,他們還會問你要不要接兼職工作嗎?你的上司幫你寫了一封正面的推薦信嗎?

答案不需要太長,我的答案可能如下所示:

1. 我在博士音響工作過。

2. 我獲得升遷機會並且坐上更好的職位,但卻因為我的態度不佳,以及有時候不夠努力而被公司的主管訓誡。(像我之前提過的,我當時誤以為那事升遷的天花板。)

3. 我離開麻州,搬到喬治亞州,這迫使我不得不離開公司。

4. 我的人際關係依舊良好,他們說如果我願意的話,可以在亞特蘭大當全職員工,並且在我離開之後提供我一些兼職的工作機會。

你的每一份工作都要如實回答,然後看看這些經歷之間有哪些共通之處。當你找到了核心態度,無論換到哪個環境你都能善用它並將它與工作結合,這將會讓你很快適應環境,並給人留下專業的印象。

※ 本文摘自 《工作最重要的投資(新編版)》立即前往試讀►►►

 
  • 用Line傳送