掌握永續發展的概念，為下一代創造更友善的未來

文／于宏燦主編

追求永續已經是這個時代一致的共識，因為包括環境破壞、氣候變遷等等因素已經對我們居住的地球產生巨大的影響，在此同時，相信大家對於永續生態、校園等種種的宣示也是耳熟能詳，那我們要如何來看待永續這個議題呢？

根據聯合國在1987年發表的《我們共同的未來》中，永續發展被定義為「在不損害後代子孫滿足其自身需求的情況下，滿足當代需求的發展模式」，也就是說，在社會發展的過程中，我們要能與生存的環境保持平衡與和諧的關係，這不僅是為了自己，也是希望讓未來的世代能有個立足之地。

相信大家都樂見這樣的願景能夠實現，也願意貢獻一己之力，但是要如何著手進行呢？我們先來看看身邊有沒有永續的例子，民以食為天，餐飲業可說是永續的表率，糕餅、美食的百年老店隨處可見，位於日本京都附近的伏見稻荷食堂祢ざめ家，甚至是創業於五百多年前的1540年，連統一日本的豐臣秀吉這樣的歷史人物也曾到過這家餐廳，是不是很驚人呢？

相對地，產業界似乎是呈現出另一種光景，不知道年輕一輩對柯達這家公司還有印象嗎？當年它憑藉著膠捲底片可說是雄霸一方，可是在數位相機問世後，卻由於轉型失敗，一度淪落到破產的地步，甚至成為企管學負面教材的範例，類似的例子也隨處可見；仔細觀察一下，當前業界的巨擘，像是Google、臉書、微軟等公司，也不過才創立幾十年的光景，合理的預期，他們的地位未來也勢必會被新的公司所取代。兩相對比，為什麼餐飲業和產業界會有這麼大的落差呢？

原因就在於美食講求的是忠於原味、越陳越香，而產業是卻是要求創新，產品要能不斷地推陳出新，就像手機普及後，電信局的電報業務也就此宣告結束，以往林立的公共電話亭也幾乎消失無蹤（不知道有沒有保留幾座提供超人換裝之用？）

正如電腦不可或缺的資料儲存裝置，由磁片到CD、再到快閃記憶體，也是一代換過一代，新技術的推出必然會導致相關公司的存亡與更迭，引發像是前面談到的柯達公司事件。如此說來，這似乎是在暗示我們，產業界並沒有永續這件事嗎？

2014年上映的日本電影《WOOD JOB！哪啊哪啊神去村》講述的是一個年輕人陰錯陽差投身到森林伐木工作的故事，在其中的一個橋段中，林場的前輩向茫然無知的他說了一段話，我們今天所砍的樹木是一代、甚至是數代之前所栽種的，他們並不是為自己而種，而是為了後人所努力，所以才有現在如此堅實、挺拔的林木，這樣的精神我們要傳承下去，一代接著一代。

感動之餘，這其實也述說出了永續的意義，它會是一種精神、一個態度，進而成為一種生活方式，也因此個人或是單一公司的存在與否並不是唯一的考量，整個社會與環境的存續才是關鍵，就像前面《我們共同的未來》中所說的，所有的發展都應該要思考到未來的世代，如果真能建立這樣的心態，相信這會讓我們在做每件事的當下，都能更加無私、也會想的更遠！

再回到聯合國的宣示，為了讓永續的理想能夠進一步落實，它在2015 年通過了 2030 永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），明確提出 17 項全球邁向永續發展的核心目標，每一項都非常值得參考與實踐。