電通的改革:以「縮短工時」為目標,而不是改變「公司文化」

文/小柳 肇;譯/黃怡菁 「縮短工時」特別命令下達的那一天 二○一六年十月十九日下午,我來到市中心一棟剛落成的巨大辦公大樓,受邀參加慶祝廠商的總部喬遷聚會。 到場之後先寒暄問候,當我正與競業公司的老闆聊天時,我的手機響了。這通電話是來自電通高層「山本先生」的祕書。 「山本先生請您現在立刻過來一趟。請…