前輩會告訴新人,一開始不用太認真,反正會被打乙等

文/魚凱 在公務人生裡,考績無疑是生命中最重要的事。當然,有些在公務江湖中打滾已久的瀟灑哥早已不介意考績,專心外務的經營。但對於初入公門的新人來說,未來仍可期,考績是為長官認真賣命的重要動機。公門中的潛規則是: 剛進來一年的新人,給乙;剛轉調進來的人,給乙;常與主管意見相左的,給乙;會做事還需要聽話…

爬山被關說,畢竟不是每個單位都會遇到,但人事關說,就見怪不怪了

文╱魚凱 關於「關係」這件事,又是學校沒教的事,但是社會大學隨處可見。 當走後門拉關係的不公義發生時,在憤憤不平的菜鳥面前,老鳥常說:「習慣成自然~」或「正常啦!」或「不要傻呼呼的」。我想說的是:他X的,這根本一點也不自然,更不正常! 而關於關說,有個經典的案例。 為了一件立委來函索取資料的急件,從…