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文/採訪編輯 陳書榕

我們都有這樣的經驗,5 天的日本出遊行程刪刪減減,希望能有理想安排,對於休閒娛樂,我們往往細心計畫,深怕浪費時間和金錢。但對於占據人生八成以上的「職涯」,你可曾反覆思來想去,做好短、中、長期目標設定,認真規畫呢? 常在職涯討論區裡看見網友因為主管、人際關係憤而離職;後悔沒多忍耐一下,離開前景大好的公司;40 歲後還找不到工作意義、自己的成就動機。

隔個螢幕看著這些陌生人,寫下一段段無奈、令人欲振乏力的生活。我腦裡總是響起香港女歌手何韻詩的一首歌〈彼此〉,有句歌詞這樣寫:「每一天,漫無目的埋首工作,有時沒有好的成果,被罵得低下頭。」 綜上所述,如果你我連 5 日的旅遊行程都知道要安排,就不應該放任長達 25 年(或更長)的工作生涯,是「埋首」「漫無目的」地去做。

這次特刊,我們試著用「資歷」劃分,對所有讀者拋出一些提問、再給予解答;除此之外,也提醒每個人在新舊工作交接之際,應該注意的每項細節,以及在工作與人生的天平中,如何分配砝碼,讓兩者不失衡。 正如行銷大師賽斯‧高汀(Seth Godin)所言:「與其思考下次放假是什麼時候,或許你該思考,如何創造一個不會想要逃離的生活。」

人生是變動的,絕非只是做了某個決定、捨棄某件事情就會通往成功。試著透過規畫、確保自己能一直都在喜歡的道路上行走,在每個階段裡昂首闊步,最終通往隨心所欲的境界。

願你我盡力在每個工作崗位上,都是自己的「成功者」。

※ 本文摘錄自《經理人特刊:成功者的規畫術》〈編輯的話〉,立即前往試讀►►►

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