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文/阿部絢子;譯/李毓昭

六十多歲的人不能工作嗎?

僅就體力上來說,當今六旬年紀的人依然具有充分的體力可以工作。

有位朋友在即將退休時買下公寓。雖然沒什麼不對,但她是貸款買的,充分顯示出她的企圖心:「我要繼續工作!」可是縱使工作到六十五歲,也無法還清房貸。或許她打算一直工作到七十歲或八十歲。

每個人的體能都不一樣。她今年五十八歲,位居管理階層,應該不會突然失去工作,可是,還清房貸是一條漫漫長路。現代人的一生已經有八、九十年那麼長,六十歲不過才剛過完人生的三分之二。眼看著來到人生的最後階段,卻還有大約三十年的時間要過,不會太久嗎?人生的後段應該是小孩已長大成人,家裡只剩夫妻倆或獨自一人,並且抱持著這樣的心情:「從現在開始我要享受自己的人生。」經常有人說:「好不容易想要開始享受人生,手上有錢,卻沒有時間和體力。」要避免這種情況,就必須妥善思考如何

運用六十歲到七十歲之間的時間。在這段時期,對於人生樂趣或想做的事情應該會有不同的想法。要如何運用時間,只能靠自己去判斷。要把時間用在哪裡?
選項有:

賺錢
取得成就感
興趣嗜好
當志工
協助兒女
照顧孫子

每個人都應該思考,要如何利用人生後段的時間,如何度過六十歲、六十五歲或是七十歲。這本來應該由自己決定,不是他人、企業或世人可以介入的事。既然是自己的人生,自己決定要在何時退休不是理所當然的嗎?能自行決定退休年齡的時代,何時才會來臨?我向來凡事都是自己決定,自己下判斷,也一直從事自由接案的工作,所以也非常希望能由自己決定退休的日子。

首先要先轉換心情,要捨棄「 在職巔峰期」 的意識

人生就像生產周期,商品會在推出後進入鼎盛期,邁向巔峰。但等到一般家庭都有了這件商品,就會從巔峰跌落,被另一件商品取代。儘管市面上還買得到,還不會消失不見,但一旦無人製造零件,就得宣告停產。

我覺得人生也是這樣,六旬年紀在職場上就像走下坡的商品,已經過了鼎盛期,心力、體力、資訊蒐集力、記憶力都在衰退,還必須夾在新商品之間,亦即與年輕族群為伍,繼續努力工作。這時一定要懂得轉換心情。

還在職場鼎盛期時,或許有部屬可以使喚,無論置身的機關行號是大是小,只要發號施令就能帶動四周的人;可是在職場下坡路段的人不是下指令的主管,也不會有部屬,只能聽候吩咐。沒有人可以使喚,凡事只能自己動手。

如何看待前後位階的差異,將會影響到六旬年齡者的工作意願、目標和幸福的感受。不是巔峰期了,對這一點一定要有強烈的自覺。

有時候許多人都搞錯一件事了。分派部屬給你時,有人以為這是靠自己的實力取得的肯定,殊不知公司的考量只是基於工作需求。就是這種認不清事實的人,才會在走下坡時,無法理解立場的變化,而無法轉換情緒,動不動就想對年輕同事擺出過去的高姿態。

這個年紀的人請務必了解,你已經在走下坡了,所以對自己當下所處的立場,一定要有充分的自覺。

本文介紹:
你沒有條件可以退休──昂首挺胸的高年級實習生先修班》。本書作者/阿部絢子;譯者/李毓昭;出版社/太雅

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