超高齡社會來臨，年近六旬還要繼續工作二十年？
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文／阿部絢子；譯／李毓昭
六十多歲的人不能工作嗎？
僅就體力上來說，當今六旬年紀的人依然具有充分的體力可以工作。
有位朋友在即將退休時買下公寓。雖然沒什麼不對，但她是貸款買的，充分顯示出她的企圖心：「我要繼續工作！」可是縱使工作到六十五歲，也無法還清房貸。或許她打算一直工作到七十歲或八十歲。
每個人的體能都不一樣。她今年五十八歲，位居管理階層，應該不會突然失去工作，可是，還清房貸是一條漫漫長路。現代人的一生已經有八、九十年那麼長，六十歲不過才剛過完人生的三分之二。眼看著來到人生的最後階段，卻還有大約三十年的時間要過，不會太久嗎？人生的後段應該是小孩已長大成人，家裡只剩夫妻倆或獨自一人，並且抱持著這樣的心情：「從現在開始我要享受自己的人生。」經常有人說：「好不容易想要開始享受人生，手上有錢，卻沒有時間和體力。」要避免這種情況，就必須妥善思考如何
運用六十歲到七十歲之間的時間。在這段時期，對於人生樂趣或想做的事情應該會有不同的想法。要如何運用時間，只能靠自己去判斷。要把時間用在哪裡？
選項有：
取得成就感
興趣嗜好
當志工
協助兒女
照顧孫子
每個人都應該思考，要如何利用人生後段的時間，如何度過六十歲、六十五歲或是七十歲。這本來應該由自己決定，不是他人、企業或世人可以介入的事。既然是自己的人生，自己決定要在何時退休不是理所當然的嗎？能自行決定退休年齡的時代，何時才會來臨？我向來凡事都是自己決定，自己下判斷，也一直從事自由接案的工作，所以也非常希望能由自己決定退休的日子。
首先要先轉換心情，要捨棄「 在職巔峰期」 的意識
人生就像生產周期，商品會在推出後進入鼎盛期，邁向巔峰。但等到一般家庭都有了這件商品，就會從巔峰跌落，被另一件商品取代。儘管市面上還買得到，還不會消失不見，但一旦無人製造零件，就得宣告停產。
我覺得人生也是這樣，六旬年紀在職場上就像走下坡的商品，已經過了鼎盛期，心力、體力、資訊蒐集力、記憶力都在衰退，還必須夾在新商品之間，亦即與年輕族群為伍，繼續努力工作。這時一定要懂得轉換心情。
還在職場鼎盛期時，或許有部屬可以使喚，無論置身的機關行號是大是小，只要發號施令就能帶動四周的人；可是在職場下坡路段的人不是下指令的主管，也不會有部屬，只能聽候吩咐。沒有人可以使喚，凡事只能自己動手。
如何看待前後位階的差異，將會影響到六旬年齡者的工作意願、目標和幸福的感受。不是巔峰期了，對這一點一定要有強烈的自覺。
有時候許多人都搞錯一件事了。分派部屬給你時，有人以為這是靠自己的實力取得的肯定，殊不知公司的考量只是基於工作需求。就是這種認不清事實的人，才會在走下坡時，無法理解立場的變化，而無法轉換情緒，動不動就想對年輕同事擺出過去的高姿態。
這個年紀的人請務必了解，你已經在走下坡了，所以對自己當下所處的立場，一定要有充分的自覺。
本文介紹：
《你沒有條件可以退休──昂首挺胸的高年級實習生先修班》。本書作者／阿部絢子；譯者／李毓昭；出版社／太雅
