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文/本田直之;譯/張秀慧

近幾年,「草食系」年輕人引起相當的注意,他們不喜歡逛街買東西,對旅行也沒有興趣,對戀愛也是抱著不積極的態度。為什麼會出現「草食系」人類呢?我認為這種現象,說明了日本人的「幸福價值觀」正逐漸改變。

在我的學生時期,也就是八○年代後半,正值經濟泡沫時期。那個時候,我們這個世代被冠上了「新人類」這個名詞:缺乏耐受力,稍不順心就馬上換工作,沒辦法在同一家公司待長久;而且沒有禮貌,對一般常識及基本的商業知識也不甚了解。社會大眾及公司主管,幫這些人貼上了「沒有前途的年輕人」的標籤。

二十幾年之後,那些認為「新人類沒有前途」或是「一定要再多磨練」的中年人,正面臨著困境。原因是這些當時身為主管的人,雖然具備了優秀的能力,但只能在同一家公司發揮,完全不能到其他公司發展。所謂的移動式能力,簡單的說,就是具有「可以轉職的能力」。當然也有人不會轉換職場,所以「到任何一家公司都能適任的能力」的說法或許更為恰當吧!

過去就職公司的經理和協理或許相當有能力,但只有在某間公司的文化和體制之下,才得以發揮。那麼現在那些人呢?

當我二十歲的時候,他們差不多是三十到四十幾歲,所以現在應該是五十歲後半到六十歲左右。步入退休年齡的他們,如果還能拿到優渥的退休金,那麼倒不用太擔心,但是連過去規模最大的JAL(日本航空)都因為破產,而必須使用公司重組法了,那麼我想公司鼓勵提前退休,或是遭到資遣,甚至面臨公司倒閉的人應該也會不少。原本是年收入一千萬日幣的菁英人士,當他們必須屈居在年收入數百萬日幣的主管底下做事,恐怕頂多也只能兼差吧!

那些曾經被主管嫌棄,認為沒有前途的「新人類」,大多具備了能隨時跳槽的技能,讓他們能夠在嚴苛的競爭環境中生存,並且成為公司的重要戰力。這是因為新人類能敏銳感覺出時代的改變,且自然而然地進步。就像達爾文的進化論,無法適應環境的動物會自然淘汰,而可以適應的,就能夠生存下來。

因此,我完全不會否定「草食系」年輕人,甚至認為有跟他們學習的必要。那是因為這些草食男、草食女,非但不追求物質方面的享受,並且養成了儲蓄的習慣,對於事業與生活平衡,以及找出自己的生活型態相當重視。

沒錯,這也是因為他們感覺到時代正在改變,所以才會有此反應。而這個發現,並不是有人告訴他們的,也不是刻意去感受的。不管這是不是年輕世代所希望的,但是為了適應時代的變化,他們會不斷地自我成長。

他們看著拚命賺錢,就只為了可以買很多東西的父母,心中便出現了「這種生活一點都不幸福」的想法。當然,我們新人類的幸福價值觀也跟草食系世代不同,而且也會經常改變。

如果你也有「草食系人不但沒有慾望,而且也不積極,根本成不了大器」的想法,那麼就跟認為新人類毫無前途的前輩們一樣,是一件非常危險的事。因為十年或二十年之後,可能會變得鬱鬱寡歡。

※ 本文摘自《北歐式的自由生活提案》,原篇名為〈為何要學「草食系人」呢?〉,立即前往試讀►►►

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