文/朱野歸子;譯/楊明綺

這個人自詡是超強新人。

東山結衣希望今天也能順利準時下班,無奈這願望破滅。

「甘露寺!」頭頂上方傳來斥罵聲。

「唉,又來了。」結衣瞧了一眼時鐘,明明再過五分鐘就要下班了。

「種田先生,我不是在打瞌睡,是在冥想。」

這個大言不慚的傢伙是歷經大學重考,當了一年米蟲的新人甘露寺勝,剛上完研習課的他從這週開始分派到結衣所屬的製作部。

「冥想?」種田晃太郎挺著結實背肌,俯看身形矮胖的甘露寺,一副隨時都會撲上去的樣子。

「正念冥想。不、不會吧?你不知道嗎?就是一種藉由正面看待事物,舒緩壓力的冥想法。」這麼說的甘露寺像鳥一樣挺胸。

看來還是先溜為妙吧。結衣趕緊收拾東西。

「谷歌和英特爾的研習課程都有引進這個冥想法呢!種田先生總該聽過賈伯斯吧?賈伯斯、
職棒球星鈴木一朗都很推薦這個冥想法。」

「夠了,別再跟我辯了。剛進公司的你哪來什麼壓力。」

「好問題!」甘露寺比了個手槍手勢,作勢狙擊晃太郎,「光是擠電車來上班就讓我覺得壓力好大。呵呵呵!」

下班時間到了,結衣偷偷地關掉電腦。

「總之,上課時不准睡覺。至少我當講師時,不准給我睡覺!」

「我也很想保持清醒啊!但昨天和今天的研習課都好無聊,實在引不起我的興趣,還不如滑手機看些比較刺激的商業情報……哦,東山長官準備下班了。」

結衣回頭,瞧見甘露寺面帶微笑,隨即又大聲嚷嚷:「也請讓我準時下班!」

結衣頓時覺得身後有好幾雙眼睛盯著自己。

創立十三年的這間公司「NET HEROES」,主要業務是幫企業設計、經營網頁,也很擅長活用社群平臺、網路廣告等數位行銷。員工人數比前一年大幅增加到四百多人,平均年齡三十歲,是一家前景看好的公司。
──你不是為了公司而存在,應該是公司為了你而存在。

以此為口頭禪的社長灰原忍,誓言要將公司打造成IT業界首屈一指,擁有友善職場環境的企業。除了晚上八點以後公司不開冷暖氣,還施行打卡制,嚴格控管上下班時間,甚至下令管理階層每週加班不得超過二十小時;但還是有不少人被迫變相加班,所以反彈聲浪也很大。其中有一位員工,也就是結衣,還曾因為過勞而病倒。眼見事態非同小可的灰原社長趕緊將規定改為「每個月加班不得超過二十小時」,更加積極推動工作方式改革。

畢業後便進入這家公司的結衣,每天都力行準時下班,直到去年底才因為過勞而病倒,不過現在已經完全回復以往生活。所以一說到準時下班,大家就會想到東山結衣。

所以,每次甘露寺提到「準時下班」,眾人就會對結衣行注目禮。
晃太郎垮著一張臉。他以前待的是那種勞動基準法形同虛設的小公司,但他現在也不敢動不動就說什麼「我從進公司第一天以來,每天都加班」之類的話。
人事部嚴格規定六月底之前,不准讓新人加班。

「對了,」甘露寺說,「我忘了告訴種田長官,大概三小時之前有客戶打電話找你。」

「我可是一直都坐在這裡。研習課應該有教你們『報聯商[1]』吧?」

「誰叫您總是散發一股威嚴感,就連我這超強新人都畏懼三分……人家說親切的上司才是好上司哦!先走囉。」

甘露寺興奮地衝向大門刷卡下班。結衣也抱著包包,說了句「辛苦了」準備開溜時,卻被晃太郎喚住。

「啊,種田先生,現在這時間啤酒半價──」

「現在的東山小姐不方便準時下班吧。」晃太郎用威嚇口氣打斷結衣的話,「東山副部長,同樣身為主管的我有事要和妳商量。」

結衣只好無奈地走回來。畢竟甘露寺的事,她多少要負些責任。

結衣升任副部長是三週前,也就是四月初的事。她終於晉升為管理階層。

除了接受這次的人事異動之外,別無他法;但結衣擔任副部長後,發現這職位的權限其實沒那麼大,只是工作量增加而已。像是去年明明只有一位新人分派到她這組,今年卻一口氣增加為五個人,也就得花很多時間帶新人,看來「每個月的加班時間不得超過二十小時」的規定顯然不適用於管理階層,多少還是得超時工作,也就迫使結衣每天更想早點下班了。

晃太郎也升任部長,工作量比結衣更大。無奈因為甘露寺的我行我素,整個部門的工作進度大受影響。

部長與副部長的座位恰巧背對著,當抱著包包走回來的結衣一邊瞅著時鐘,一邊落坐時,晃太郎又開始碎念。

「一直以來不管什麼工作,我都能承受,即使面對無能的傢伙,也能隱忍,但那傢伙實在讓我忍不下去了。我整整花了三天才讓他不再邊吃零食,邊敲鍵盤;要他有問題直接問,別再發郵件問個不停,也不曉得說了幾百遍。還有,他那長篇大論是什麼意思?以為自己是顧問嗎?明明連一通電話都沒接過!」

「種田先生,小聲點,其他新人會聽到。」

「光是看到那傢伙,就讓我平靜不下來!」晃太郎挽袖,「妳看!都起蕁麻疹了。皮膚科醫生說這是心因性蕁麻疹。雖然醫生說不能亂抓,但我癢到真想勒住那傢伙的脖子……看什麼時鐘!」

晃太郎敲了一下椅子扶手,將結衣的視線拉回自己的手臂。

「真的流血了耶。要不然……你試著再對他更寬容一點?」

「寬容、寬容是吧?東山小姐從明天起寬容給我看啊!這樣好了,妳帶的那個新人叫櫻宮,是吧?換我來帶她,妳明天告訴他們。」

晃太郎一副不容反駁的口吻。新官上任這三週以來,他不斷強調自己是上司,好像不這麼強調就無法管好底下的人似的。

「我記得是種田先生自己說對女人很棘手啊!」

「甘露寺會進來是拜妳之賜吧?」

結衣被說得啞口無言,只能乖乖點頭。

註釋

[1]日本企業特有的一套溝通機制,即「報告」、「聯絡」、「商談」,簡稱「報聯商」,為的是讓員工之間能有效率地分享資訊或情報。


※ 本文摘自 《我要準時下班2》,原篇名為〈自詡是超強新人〉,立即前往試讀►►►

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