文/近藤麻理惠、史考特.索南辛;譯/謝佩妏

藉由整理,你自然而然會磨練出辨別什麼事物讓你心動或不心動的能力,這份敏感度也會延伸到各種事物上。我知道很多人整理完工作空間之後就換了工作,或是辭職去創業。

聽到這種例子,大家常會問:「我對目前的工作沒有心動的感覺,我應該立刻辭職,去找別的工作嗎?」瑜就是其中之一。她在一家食品製造商工作,整理完住家和工作空間之後,她發現自己真正心動的事是做飾品。

「公司給我的薪水很好,」她告訴我,「但我每天回到家都筋疲力盡,工作實在不有趣。我在想,當配件設計師自己創業會不會比較好,還是我應該轉去製造配件和手工藝品的公司工作。」

客戶來問我這類問題的時候,我第一個反應是鼓勵他們選擇自己心動的一條路。然而,瑜對於這點的感受有點複雜。「當配件設計師無法養活自己,」她說,「我也沒看到真正吸引我的公司。」

我接著建議她去做工作分析。我鼓勵她檢視目前工作的不同面向,判斷哪些部分讓她心動,哪些沒有。我也請她確認自己是否能夠掌控這些面向。

幾個月後再見面時,我很驚訝她變了很多。她看起來開心,也放鬆多了。她告訴我,評估過自己的工作後,她決定暫時按兵不動。「檢查過那些自己不心動的面向之後,」她解釋,「我結果發現很大一部分跟尖峰時間通勤有關。通勤很累人,於是我開始早一個小時進公司,這大幅降低了我早上的疲勞程度,工作起來有效率多了。」

「另一個因素是我對某個客戶真的很反感。我鼓起勇氣去找老闆商量,後來工作換由另一個人負責。改變我能改變的事之後,我減少了很多把我的工作樂趣吸走的事。現在我真的很喜歡我的工作。當然不是所有層面都讓我心動,但我發現最適合我的工作—生活平衡,就是擁有令人滿意的薪水,業餘又能追求我對配件設計的熱愛。」

如果你跟瑜一樣,正在猶豫該不該換工作,我鼓勵你先分析目前的狀況。工作上遇到困難時,無論是跟同事或客戶的關係,或是工作上的職務分配,問題往往不只由一個因素造成。我們有必要一一查看並處理這些因素。工作目前有什麼讓你心動,什麼不感到心動?什麼可以改變,什麼不行?客觀看待你目前的狀況和處理方式,思考要怎麼做才能實現自己心動的工作模式。或許你可以做一些事改善目前的狀況。

無論你最後的決定是留下來、找新工作、辭職,還是自己創業,評估和看清目前的現實,都是採取下一步驟之前最好的準備。這是我從整理中學到的寶貴一課。採取新步驟總是少不了要放棄一些東西,跟某些事物道別,所以先做好心理準備才那麼重要。諷刺的是,或許是因為壓力的關係,當我們用不屑的眼光看待自己不心動的事物,懷著「不想要」或「不需要」的心情把它們丟棄時,最後的結果卻可能是購買更多類似的東西,重複面對類似的問題。

所以當你決定丟掉某些東西時,要著重於它曾經對你的幫助,懷著「感激它曾經跟你有過深厚關係」的心跟它道別。你對物品發出的正面能量,日後將會吸引令人心動的新關係來到你面前。考慮換工作時也適用同樣的原則。從正面的角度、懷著感激之心檢視你目前的工作,認知到「工作或許很難,但仍然讓你獲益良多」,例如體悟到拿捏人際距離的重要,或是多虧這次的經驗你才能找到適合自己的工作方式。這種態度會引導你在下個階段找到適合你的工作。

※ 本文摘自《怦然心動的工作整理魔法》,原篇名為〈對工作沒有心動的感覺,就該換工作嗎?〉,立即前往試讀►►►

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