在日本掀起一陣熱潮的「離職代理服務」

文／文子文雄；譯／林詠純

「離職代理」服務在日本掀起一陣小小的熱潮。很多人雖然想辭去工作，但直接向上司提離職的壓力太大、太痛苦；或者是個性容易心軟，一被挽留決心就會動搖；或是已經失去工作動力，去公司成為一種折磨……有這些困擾的人，就會使用這項服務。業者接到當事人的委託，確認匯款後，就會公事公辦地透過公司網站聯絡：「山田先生將要離職，請為他辦理離職手續，今後也請不要直接聯絡當事人。」接著，當事人只要把員工證、保險證、置物櫃鑰匙等寄回公司就大功告成。

「我們公司都是勇者，才不會有人使用這種小家子氣的服務呢！」那天，我才剛說完這樣的大話，公司就傳出有員工使用離職代理服務。我從新聞得知每逢連假前後，使用這項服務的人便會急遽增加，而且用戶數今後似乎還會繼續攀升，真是冰冷的時代啊！

彼此無法互相理解，即使當面溝通也很可能留下遺憾，例如上司與部下在道別前夕露出醜惡嘴臉，情緒化地互罵：「你這樣說走就走，不會造成我們的困擾嗎？」「煩死了，從現在開始，你就不是我的上司，只是個普通的糟老頭。閉嘴！臭禿子。」如果離職代理服務能避免這齣鬧劇，似乎也不錯。

不敢離職的心情，造就了離職代理服務的誕生，而這樣的心情源自於麻煩與歉意。麻煩是因為都已經不想待在公司了，為什麼還非得顧及公司的立場不可呢？換句話說，只要把焦點擺在自己的心情，狀況就會變得棘手。而另一方面，也有人是因為懷抱愧疚與歉意而難以開口提離職：因為知道上司與同事對自己抱有期待，所以感到抱歉；知道自己如果不在，將導致工作無法順利運作，造成別人的困擾，所以感到抱歉；知道大家這麼照顧自己，卻做出這種近乎背叛的決定，所以感到抱歉。

「都已經決定不幹了，還要與公司協調，真是太蠢了。這麼做沒有意義，只是麻煩而已。」若是抱持這種想法的無情員工，不妨就毫不猶豫地使用離職代理服務，展翅高飛吧！我真正在意的是那些因為歉疚而使用離職代理服務的善良員工。

你不需要感到抱歉

「如果自己辭職，或許會發生不好的事情。」有些人之所以會產生這樣的念頭，是因為認為自己在公司裡有著無可替代、獨一無二的價值，擔心自己不在會影響工作，甚至認為自己背叛同事。但我認為完全不需要因此受到良心譴責，因為很遺憾的，獨一無二的價值並不存在。穩健經營的公司不會因為一名員工離職就深受衝擊，很快就能填補這個空缺。反過來說，會因為一名員工離職就難以經營的公司才大有問題。

即使是擁有無可取代的價值、足以出版商業書的明星經營者、超級業務員、重量級經理人，就算辭職，公司也不太可能會因此破產。或許業績會暫時下滑，但我從來沒聽過哪家公司因此突然倒閉。既然如此，公司更不可能因為平凡的我們辭職而遭遇重大危機，所以不需要愧疚。一旦決定離職，就別想太多，透過離職代理服務瀟灑離開吧！我個人雖然覺得付錢給離職代理很浪費，但既然有人不惜付出這筆錢也要走人，那就算了，高興就好。

另一方面，有人認為在婉拒錄取的時候，應該親自前往願意錄用自己的公司表達感謝。當然，親自前往對方公司婉拒錄取的難度，遠比辭職要高得多，因為這是直接拒絕對方的善意，還連帶表達「我再也不想見到你」的意思。或許你夠幸運，對方剛好擁有重度被虐傾向，覺得「被拒絕好爽！真是太棒了！」但這種情況畢竟極為罕見。通常對方在對你表達祝福的背後，其實潛藏著滿溢而出的怨念，認為你在浪費他的時間，就算詛咒你「第一天上班就對公司絕望，最好到死都後悔踢掉我們公司」也不足為奇，畢竟大家都討厭被拒絕。

※ 本文摘自《我最喜歡上班了》，原篇名為〈什麼工作都有人幫你代勞的話〉，立即前往試讀►►►