【讀者舉手】職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？──戳破許多職場打工人的腦內小劇場
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文／柯鈺晨
《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》是一本很適合初入職場新鮮人閱讀的職場經，周品均透過有點辛辣又不失幽默的口吻，戳破許多職場打工人的腦內小劇場，直接告訴讀者，老闆們心裡要的是什麼。本書透過找工作的初心、職場小白初入職場的態度、工作後如何提升能力、面對高升後的心態轉變等四個章節，讓職場打工人更能了解老闆這個族群在想什麼。
許多職場小白剛開始可能還來不及細想要做什麼樣的工作就開始找工作了，到處找尋面試機會，面試通過了，拿到錄取通知了，就去報到了，直到真正開始工作了，才覺得自己不適合或不喜歡這個工作，但又害怕離職之後又找不到其他工作或者是不知道自己想做什麼樣的工作，所以又繼續待在不喜歡的崗位上度過一生。
周品均認為找工作也是一連串的選擇題，雖然普遍都認為是老闆在選擇員工，但反過來想，員工也是有選擇權的，挑選自己想從事什麼樣的產業、進入什麼樣的公司、跟隨什麼樣的老闆。首先應該先清楚認知自己在什麼領域表現的最好，例如她從大學時期便發現自己對流行品味的敏感度很高，從提供穿搭建議到網購服飾等，進而成為網路女裝的電商龍頭，找對自己的天賦並投入其中才是走向成功最快的捷徑。
進入職場之後，每個人爬升的速度不同，與其哀怨別人升的很快，不如充實自己的實力。周品均也很直白的分享，在老闆眼中何謂「好員工」，不免俗的便是將工作品質做到超乎老闆的期待。然而如何超乎老闆的期待便是許多職場打工人真正煩惱的來源，簡單來說，就是盡量眼觀四面、耳聽八方，多聽多看多學，遇到不會、不理解的事物，勇於提出問題，不要不懂裝懂，減少浪費不必要的時間與精力在腦內演出各種小劇場，擔心各種還沒發生或者無法控制的事情上，專注於完成自己的任務，老闆自然會看到你的成果。
周品均也提出幾種如何讓自己更有想法的日常練習，例如多觀察身邊的事物、練習對身邊的人事物說出自己的想法、比較自己與他人的想法不同處，久而久之便能訓練出自己獨一派的思維。
本書有一句話讓我感到印象最為深刻，「有最高的自律，才能有最多的自由」。如果想過什麼樣的生活，需要相對付出多少的努力。想要在職場上有好的升遷，就須要展現出你的能力，而能力又體現於日常的工作表現與發展潛力。周品均透過這本書與眾多職場打工人分享如何攻略老闆心裡所想，讓大家在工作可以上少走些彎路，順利搭上職場特快車。