離職原因：婆婆要我在家帶小孩

文／凱特王

只有極少數的女人願意在天平兩端跑來跑去，
為維持家庭與事業的動態平衡，
不停地奔馳在天平兩端。

朋友前陣子跟我訴苦了一件事，我本以為是他自己的問題，沒想到卻是關於他下屬的，頗讓我驚訝，卻又覺得在情理之中。接下來就稱這位下屬為Ｈ吧。

Ｈ是一位聰明能幹又伶俐的員工，來公司不到三年，就升到了小組長的位子，得到上級很高的評價，也頗受同事信任。她負責認真，從來沒有因為私人事情耽誤過工作，所以當她告知主管自己已經懷孕超過三個月時，大家都非常驚訝，除了肚子目前看不出來之外，她也沒有任何懷孕初期難受的樣子，因此很難察覺。

今年的考核一過，公司已經準備升她上來，沒想到她卻在這時提出離職，理由是──婆婆要我安胎備產，之後在家帶小孩。

主管告訴她，懷孕這件事其實不會耽誤她上班，如果有什麼需求，公司都會盡量配合，其他同事也會予以協助。她是公司重點培養的得力主將，所以還是希望她能慎重考慮離職一事。

Ｈ的老公是一位家庭背景不錯的男生，所謂不錯就是家裡有錢，雖不至於是個富二代，但不愁吃穿。為了打發時間，在家附近的便利超商找了份工讀，每天就是走路去上班，然後到點下班回家。三十幾歲的大人了，從來沒有過正式的工作，這份工讀還是自己跟媽媽說想去玩玩，媽媽才答應的。

Ｈ從來沒有嫌棄過自己的老公，覺得兩個人相愛，他也對她好就可以了，兩人在大學認識，交往七、八年後結婚，但是婆婆的強勢卻偶爾讓她非常煩惱，得知懷孕之後，更是三番兩次要她快點辭掉工作，不然會害了小孩。

「聽到這樣的故事妳是不是覺得如果Ｈ辭掉工作很有可能就是悲劇的開始？這一家人從老公到婆婆都很不靠譜啊！」朋友問我。

「對啊，這麼聰明能幹的女人怎麼會看上這種男人呢？又怎麼會答應婆婆這麼無理的要求呢？實在讓人百思不解。但是啊，這都是站在我們的角度出發去想的，如果嘗試著站在她的角度去看，也許就能感受了。」我說。

朋友一臉疑惑：「妳們都是女人，也許能感同身受吧，但我是個男人，真的覺得就這樣辭職有夠傻。」

朋友的反應正說明了男性與女性婚後對事業與家庭的看法不同，這也是長期以來社會給男女設定的不同期待。男性，以能養家為主；女性，以能顧家為主。因此身為男人，是絕對不會放棄前途似錦的工作，甚至認為家庭、孩子都要為自己的前途讓道，而且身邊的人多半也會支持他，做他的後盾。女性則不一樣，一旦懷孕就會有來自婆家的壓力，此時的女人只能專職做母親，專心育兒，在一些傳統的家庭裡，生男生女還關係到她在家庭中的地位，孩子的性別、數量可能都會影響她在婆家過得好不好？

Ｈ是喜歡工作的女性，也從工作中得到滿足與成就，但她也同時愛自己的老公，想要守護自己的家庭。當兩者放在天秤上權衡時，只有極少數的女人願意在天秤兩端跑來跑去，為維持家庭與事業的動態平衡，不停地奔馳在天秤兩端。更多女人往往迫於婆家壓力而放棄工作，她們被迫只能擇其一，當神聖母職的重擔壓下來時，他們為了證明自己愛孩子，就只能以辭掉工作來保證。否則婆婆就會以「妳不替我們家想想，也要替孩子想想」諸如此類的話來誘使她心生愧咎（這就是標準的情緒勒索）。

「其實她可以生完孩子休完產假再回來工作啊，孩子給他老公帶就好了，你們公司不是也很支持嗎？」我問。

「妳以為我沒有提出這樣的建議嗎？她婆婆說男人不應該帶小孩……」

「哇哇哇，好一個有毒的婆婆啊，不讓自己的兒子獨立也就算了，竟然連媳婦的翅膀也要折斷。」我沒等朋友把話說完，就飆出這段話。

知微見著，回家路上我不停回想Ｈ的故事，從她身上可以想像過去有多少女性和她有著相同命運，她們本可以用自己的聰明才幹成就自己也成就家庭，卻被婆家要求拋棄自己的理想去犧牲奉獻。

經過幾次周旋協調，Ｈ果然還是辦理了離職手續，回家待產了。身為局外人，我跟朋友都能看到未來將會是怎樣的生活等著她，卻不期待這樣的狀態發生在她身上，也只能祝她好運了。

問題是，有多少女人能有這樣的好運氣呢？

※ 本文摘自 《再不容易，都有意義：從生活到生育，關於女人的生存邏輯》，原篇名為〈03　婆婆要我在家帶小孩〉，立即前往試讀►►►