【讀者舉手】有時不是一廂情願的努力就可以：《信任的模樣》

文／書晴文

如果信任有模樣的話，會是什麼樣呢？

是璀璨的玻璃嗎？堅韌而透亮，得以照見內心的真誠，然而一旦有了裂痕，便可能開始蔓延擴散，如蛛網般延伸，終至不堪一擊，成了四散的碎片；一旦染了色、潑了墨，失去了澄澈的外表，或許仍能燦美依舊或者還更加華美，卻也掩藏了內在的本質，如同枝頭上已凋零的花朵，美麗不再後便搖搖欲墜。

還是像質樸的石塊，灰暗而低調，卻得以經歷風雨的打磨、世事的磨練，時間的洗禮，因為承載著一直以來的堅持，而變得渾圓而柔和，獨特而珍貴；或者，承受挫折的打擊、命運的折騰、歲月的考驗，因為背負著一直以來的困頓，終於熬過困境，顯露內在鑽石光芒，恆久而彌堅。

如果信任有模樣的話，我們可以自由設定嗎？

與親人、手足、朋友、戀人、同事，但凡人與人相處便有著「信任」的問題。這份信任的模樣，隨著彼此的互動方式、往來頻率、言談舉止，不論主動或被動總是一直滾動而變動著，若加上旁人的參與或離去，謠言的離間或助益，似乎無法理性客觀的建立。漸漸的，交情有了深淺、感情有了厚薄，到了這個階段，以感性主觀建立的成分更多了吧！我們有多希望人際互動的信任能自己設定啊！希望打造己身嚮往的信任模樣，喜歡的、重要的人期盼有著永恆的堅不可摧，希冀彼此的關係能抵擋風雨沖刷、歲月鐫刻。然而，因過份在意彼此、因命運安排作弄、因雙方理念不同，「信任的模樣」永遠總也無法按照一己之意建立……

朴相映的《信任的模樣》四則短篇，五個人的故事，在自己的人生中無疑是自己的主角。彼此也都出現在對方的生命中，佔有著一席重要之地，成為足以改變對方的重要配角，互相牽連，產生糾葛，因他人存在而有了美好，也因彼此互動而產生孤單。他們在彼此建立著信任的模樣的初期，躲在背後的「猜疑」便開始蠢蠢欲動，伺機起義，能否鞏固信任的模樣，有時不是一廂情願的努力就可以達標的啊！

〈現在的年輕人〉有著年輕人初入職場的無奈與無力，在上司及公司制度無視、打壓、利用，甚至到欺凌的地步下苟延殘喘的度過，拚得是熬過實習期轉正職、忍得是累積尚稱空白的經驗值。然而，要能在官僚般職場生存戰存活，熱心真誠的年輕本性得學會隱藏；要能在功利又無情的職場佔有一席之地，友善圓滑的交際要用對地方，努力苦幹的才能方有展露的一天。

〈半個月後的愛〉同性戀本已不易，社會觀感的偏差、家人接納的程度、公司組織的排斥，加上刻板印象的追擊，即使同為圈內人，也難以建立彼此如預期那般足夠深厚的信任，不會因一點微風便引發漣漪，不會因一點漣漪帶來漩渦，不會因一個暗潮下的漩渦招致小舟翻覆。一方不在意他人眼光，願意呼朋引伴介紹伴侶，希望召告天下曬恩愛；一方卻過度敏感，動輒得咎，深怕累積的工作地位因此崩壞。疫情的考驗是最後一根稻草，後者為求自保，急速切割共同生活的軌跡，但也預視了切割了彼此的未來。

〈成為我們的瞬間〉女性在職場生存本已不易，結婚生子是一道關卡，養育子女、兼顧家庭是一道關卡，組織文化更是一道藩籬，想翻過，不只得具備才幹、本事、手腕，還得機運眷顧。高升了卻也不見得可喜可賀，對上，不能違逆卻又得拿出本事、成績，才能鞏固地位；對下，不能強硬卻又得推展進度、豎立模範，才能管理下屬。外插進原本不屬自己團隊的組長也同樣左右為難，同期已升遷，自己當然也想有點成績。接受上司的命令，卻又得與外來人員實際執行工作任務，對內，要揣摩上司內心真意；對外，要推敲小組工作氛圍，順藤而上是成功摸到了瓜，卻總是懸著一顆不安的心。

〈關於信任〉遭逢過背叛的戀情帶來了不願許諾未來的副作用。情人的意外死亡揭露了一連串羅織的謊言，原是情敵的兩人終於在遭背棄的愛情中明白這些不堪。兩人彼此安慰著那份悲傷、失落與憤恨，竟在因緣際會下成了同居的戀人。工作、經濟、疫情、父母問題輪番考驗著生活，兩人此消彼長的外在機運、內心狀態也確實消磨著情感。當心裡有了別人的同時，明知信任將再次扭曲變形，不再夢想承諾、不再希冀未來，只專注此時此刻的自己，還是跨越了那條界線。心裡也種下遠遠超過罪惡感的自我絕望。

「信任與謊言，希望與背叛，未來與斷絕。」書中主角歷經生命的成長痛而得來的體悟，到底造就了何種信任的模樣？我們也如書中人物一樣也是市井小民，一樣在生活經濟、工作升遷、交友互動、家人責任間汲汲營營，一樣面臨著大大小小的問題，那麼我們對於社會組織、對於公司文化、對於人際互動、對於親情覊絆、對於愛情責任，又有著麼樣信任的模樣呢？