【讀者舉手】有意願又適合者當家才是王道：《女大當家》
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文／書晴文
早期社會以父權主義為主，一家之主多半是男性居多，也就有了重男輕女的觀念，女性只有「順服」的命運。隨著時代的演進，男女平等的觀念漸漸受到注意，女性得以有了較平等的待遇，更甚者女權主義抬頭，刻意顛覆傳統舊思維的行動也撼動了男權至上的思維。然而，男女之間的平衡取得本就不易，加上根深蒂固的頑強基因仍時不時竄出來掌控著很多人的想法，此外，共同生活本就會有齟齬磨擦，男與女、母與父、兒子與女兒生活的智慧考驗著人們。如今，是不是想法應該更多元，不同的排列組合、不同的角色定位、不同的責任編配，只要考慮到的是個人的意願、能力、想法，找到平衡點，誰當家都可以，各司其職最開心吧！
女兒是老闆，母父是員工
《女大當家》，李瑟娥小時候是生活在爺爺當家作主的威權之下的，看著媽媽做著一切被當成「理所當然」的操持，心心念念就是長大了要當「老闆」。三十歲買了房，開了「午睡出版社」，出版社合併住家，因此身份晉升為「老闆」兼「屋主」，底下的員工有二，分別是：
一、正式員工：母親福熙，負責料理三餐，以及包辦出版社連繫接洽、帳務管理、回覆信件等文書事宜。
二、兼職員工：父親阿雄，主要負責清潔打掃及一切修繕事宜，但舉凡餵貓、泡咖啡茶水、充當司機管接送等雜事，這名兼職員工理所當然得兼著顧。
三、臨時員工：二名，自稱瑟娥好友的美蘭，以及在阿雄另一分兼職底下當差的員工阿哲。
瑟娥是個稱職的老闆，按照個人工作內容給予適合的薪資，當然獎金、福利都沒少給，而且相當彈性，覺得員工這陣子辛苦了，也從不吝惜額外支出費用讓員工休息旅遊。出版社、家屋欠了什麼，只要合理，信用卡一給也不太過問細節，信任兩名員工會找到適合的物件，以合理的價格購置，畢竟她得專心在工作上的大小事呀！
可能有人覺得驚訝，母親料理三餐、父親協助打掃的「家務事」也算在內的嗎？但，瑟娥曾經一個人生活過，知道要維持三餐正常、窗明幾淨的生活會耗去很多時間、精力，沒道理不支薪呀！總要有人替她做這些，她才能夜夜趕截稿、日日跑採訪寫專欄、月月教寫作，所以付錢聘請母親料理、父親清潔讓她可以維持健康的三餐、保有整潔的環境是必要的。
各司其職和樂融融
對福熙和阿雄來說，小時候家裡生活不易，年輕時也沒少打拼過，為了家庭與生計放棄夢想、遠離興趣是理所當然，為了出路與工資屈就工作、妥協職位是家常便飯。阿雄不是沒有自己的想望，只是礙於責任；福熙不是不想升學，只是囿於經濟。女兒當家後，兩人也就樂於待在「底層」，該做的事完成有薪水可領，該享的福利老闆不會斤斤計，服務的對象還是心愛的女兒，上班時間視為「老闆」，下班了也能持續對「女兒」愛的叼念，兩人也就如此快活自在。
當家做主的女兒，一切雜事委由母父擔當，身為管理階層當然得大氣有方，有堅強的後盾，只要運作正常，截稿順利、連載持續、書籍出版滾動起來，加上偶爾的採訪、宣傳或講座，學生寫作課不停，一人賺進三人薪資就可以平衡。因此，為了長久之計，瑟娥不但積極管理自身健康身心靈，也會照顧到母父兩位員工的日常。拉福熙上瑜珈、讓福熙去學跳舞、要阿雄買先進工具減輕打掃負擔、給阿雄信用卡讓他吃好料⋯⋯當瑟娥焦頭爛額地呼喚靈感、迫在眉睫地追逐截稿，福熙、阿雄待在房裡追劇、刷影音，當家的她得負起責任繼續加班，誰叫她甘之如飴。三人也就如此微妙平衡又和樂融融地生活。
跳脫框架，自在人生
《女大當家》是顛覆父權思維的作品，原以為會是鬱悶現實的陳述，無法掙脫限制的無奈，但作者卻透過連篇幽默逗趣描述，細細刻劃著《女大當家》的諸多細節。但它不只是趣味性而已，作者還是點出好多刻板觀念仍舊深深埋藏於多數人的心中，包括威權制度、男女地位、社會責任、家庭組成等等，閱讀之餘不得不佩服作者用這樣的故事提醒著我們，省思著如何讓人們更自在又安心的追尋美麗的生活。如果大家漸漸能接受「沒有誰應該⋯⋯」這樣的想法，協調出一種平衡，維持愛的循環，那麼就可以是自在人生，不用在意他人置喙了呀！