文/瑪格麗特.赫弗南 在工作中,我們評量一切,但就是沒估量到真正重要的面向。收入、支出、生產力、參與度以及員工流動率,這些數字營造出一切都在掌握之中的假象,令我們安心。不過當我們面對超凡成就或重大失敗時,上自執行長,下至工友,人人都把功過歸諸於文化。文化無法評量,有時甚至令人費解,但文化是造成組織生活大不同的祕方,只是沒人知道這款祕方的製作方法。 完整文章
編譯/何宛芳 創業者或執行長級的人物,每天工作都這麼忙了,有必要看書嗎?對不起,還是要的喔!如果不知道要怎麼讀,不如就聽聽看過來人的經驗談: 矽谷新創育成中心 TechStars 創辦人可恩(Andrew Cohen)日前就在《創業家雜誌》(Entrepreneur)網站撰文說明創業者讀書的重要性,不僅要讀,還要有效率地讀,他也給出了三個有效閱讀商管書的方法: 1. 依照需求而讀 完整文章