文/戴伯芬 舊制講師是高教緊縮時首波被優離、優退者。他們進入職場較早,取得碩士資格即開始任教,五十歲左右即符合退休資格,提前退休之後還可以重新安排生活。W01 是未屆退休年齡卻拿優退離開學校的助理教授,她因為受不了學校的評鑑、行政要求而決定主動離職,辭職後順利轉到中國任教。她描述第一波離職同事的特性: 完整文章
文/戴伯芬 系所評鑑準備工作包含評鑑報告書寫、評鑑訪視演練以及評鑑訪視三部分。雖然評鑑機構鼓勵各系所發展特色,評鑑報告內容仍依循制式的標準,學校提供動輒數百頁(含佐證資料)的報告來滿足評鑑的要求。資源較多的學校為了應付瑣碎的評鑑行政,索性外包公關公司來執行。現開設公關公司的 W20 完整文章