越好的帶薪產假福利,越容易造成女性的就業困境?!

文/查爾斯.惠倫,譯/許可欣 前言:在資訊不完全的狀況下,雇主的「理性選擇」有可能構成歧視?你可能沒有偏見,但做的決策卻帶來歧視?本篇文章帶你探討經濟學如何解釋職場性別與種族不平等的問題。 我們不知道的事情可能會傷害我們。經濟學家研究我們在只能看到事物表面時,獲取資訊、利用資訊和做出決策的方式。事實…

《我,比不快樂更快樂》:社會不曾正視,那些關於青少年的性別壓迫

文/台灣同志諮詢熱線協會秘書長 彭治鏐 透過這本書中的主角──亞倫‧蘇圖,一位身處紐約布朗區貧窮家庭的波多黎各裔青少年,我們得以看見一段多數人不會有的性傾向啟蒙與探索歷程,是如何在一位青少年生命中,與其源自的社會階級、種族/族裔、居住環境、社區資源產生交織與相互影響。 在我的多年工作經驗中,無論是在…