文／李德周 輝達成功融合了矽谷的創新精神和東亞企業穩定性的特質。扁平化組織、開放的資訊交流、誠實溝通，以及重視員工的自主性等，是典型的矽谷特色。相反地，不輕易裁員，鼓勵長期任職等，則是東亞企業的典型風格。 自創業以來，30 多年間，他們僅在 2008 年金融危機期間進行過一次大規模裁員（當時裁減了 …
文／鄭立 Cheng Lap 問：工作能力越強的人，就能賺到越多錢嗎？就不用怕 22K 嗎？所以臺灣那些月薪 22K 的人，真的是因為沒有能力嚕？ 答：能力越好，工作「應該」賺越多錢，是一種觀念，卻不等於社會運作的現實。不等於能力好的人，工作賺的錢就會比能力低的多。低薪的人，也不等於能力差。 如果你…