標籤: 12周做完一年工作

文／塔妮雅 《12週做完一年工作》主張一種全新的時間管理法，摒棄年度化思維，聚焦十二週。作者認為，這樣的設計，有益於擺脫低效和拖延症，打造成功的複利效應！ 《12週做完一年工作》的作者布萊恩．莫蘭和麥可．列寧頓都是生產力與高績效專家。三十年來，他們利用「一年12週」計畫，讓許多公司的績效，提高足足四…