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文/史蒂芬.柯維,珍妮佛.柯洛西莫

如果沒有人回應你的電話和電子郵件,或者對你深思熟慮後提出的建議置之不理呢?萬一企業主無意讓你發揮新功能或擴大你的功能,怎麼辦?

瑞士精神科醫生庫伯勒-蘿絲(Elisabeth Kübler-Ross),就是從自己小小的影響圈做起的最佳範例。一九五○年代她在一所非常大的醫院,從無足輕重的實習醫生開始做起。她像所有新進醫生一樣辛苦輪班,卻對醫院人員對待絕症患者的方式感到不安。這些瀕臨死亡的人被隱瞞自己的病情,不受重視,最後多半孤獨的離開人世。於是她開始打破成規,陪伴那些處於人生最後階段的患者,聽他們述說生平。她發現經過這樣的探訪之後,患者都覺得舒暢多了,心情也變得比較平靜。

慢慢地,庫伯勒-蘿絲醫生越來越了解如何治療絕症患者的心靈。其他醫生紛紛請她協助治療手上的患者,醫院行政人員也開始對她的治療感興趣,然而這種治療其實完全在她的職責之外。後來一家出版社登門拜訪,一九六九年她寫了《論死亡與臨終》(On Death and Dying),這本書非常重要,它改變了醫界對待臨終患者的方式。

一個無足輕重,在醫院裡沒有威權的實習醫生,在自己小小的影響圈裡工作,進而把這個影響圈擴大到全世界。發展志業之初,在她的影響圈裡並沒有什麼資源,有的只是基本的醫學教育與本身的天賦、工作熱情、道德良知而已。然而她察覺到這個廣大的需求,於是開始利用寥寥無幾的資源來滿足它。

「影響圈」工具

這個工具可以幫你克服障礙,如願獲得想要的工作和志業。你可能會想在其中幾個圓圈填入你能發揮影響力的地方。
1. 在關注圈裡寫出使你無法做出志業貢獻的最主要障礙,並為這些障礙編號。
2. 把你可以發揮影響力的項目號碼填入影響圈。誰會樂意幫你的忙?

  • 你主要的知識來源是什麼──書、期刊、部落格、電子報等?
  • 什麼科技和工具能夠幫你解決問題?
  • 必要時,你可以去哪裡爭取預算?
  • 3. 擬訂影響圈內的項目實施計畫,然後看著這個圓圈擴大!

    Photo from Flickr CC by Domenico

    ※ 本文摘錄自《讓好工作找上你

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