想《讓好工作找上你》？從經營自己的「影響圈」開始
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Readmoo編輯團隊
文／史蒂芬．柯維，珍妮佛．柯洛西莫
如果沒有人回應你的電話和電子郵件，或者對你深思熟慮後提出的建議置之不理呢？萬一企業主無意讓你發揮新功能或擴大你的功能，怎麼辦？
瑞士精神科醫生庫伯勒-蘿絲（Elisabeth Kübler-Ross），就是從自己小小的影響圈做起的最佳範例。一九五○年代她在一所非常大的醫院，從無足輕重的實習醫生開始做起。她像所有新進醫生一樣辛苦輪班，卻對醫院人員對待絕症患者的方式感到不安。這些瀕臨死亡的人被隱瞞自己的病情，不受重視，最後多半孤獨的離開人世。於是她開始打破成規，陪伴那些處於人生最後階段的患者，聽他們述說生平。她發現經過這樣的探訪之後，患者都覺得舒暢多了，心情也變得比較平靜。
慢慢地，庫伯勒-蘿絲醫生越來越了解如何治療絕症患者的心靈。其他醫生紛紛請她協助治療手上的患者，醫院行政人員也開始對她的治療感興趣，然而這種治療其實完全在她的職責之外。後來一家出版社登門拜訪，一九六九年她寫了《論死亡與臨終》（On Death and Dying），這本書非常重要，它改變了醫界對待臨終患者的方式。
一個無足輕重，在醫院裡沒有威權的實習醫生，在自己小小的影響圈裡工作，進而把這個影響圈擴大到全世界。發展志業之初，在她的影響圈裡並沒有什麼資源，有的只是基本的醫學教育與本身的天賦、工作熱情、道德良知而已。然而她察覺到這個廣大的需求，於是開始利用寥寥無幾的資源來滿足它。
「影響圈」工具
這個工具可以幫你克服障礙，如願獲得想要的工作和志業。你可能會想在其中幾個圓圈填入你能發揮影響力的地方。
1. 在關注圈裡寫出使你無法做出志業貢獻的最主要障礙，並為這些障礙編號。
2. 把你可以發揮影響力的項目號碼填入影響圈。誰會樂意幫你的忙？