文/何宛芳

把手舉高、往桌前坐。你有想過這樣的小動作,也可以是突破自我,往舒適圈外挪移的開始嗎?

「把手舉高,請記得現在的感覺,」在《給社會新鮮人的挺身而進》新書發表會上,女人迷 Womany 創辦人暨執行長張瑋軒,張著精神奕奕的眼,把視線一一看進每個聽眾的眼底;這一秒,她要讓大家記得,以後無論何時,都要用這樣的力道,這樣的堅定,為自己發聲。更重要的是,表達自我其實無關男女性別!

延續《挺身而進》鼓勵女性自信表現的精神,Facebook營運長桑德伯格(Sheryl Sandberg)在 2015年新推出的修訂版《給社會新鮮人的挺身而進》也一樣激勵了不少臺灣的年輕讀者。由天下雜誌舉辦的新書發表會裡,張瑋軒與薰衣草森林創辦人林庭妃,就以自身為例,給了在場讀者更多「在地化」的挺身而進經驗分享。

林庭妃×張瑋軒《給社會新鮮人的挺身而進》新書分享會

積極強勢不等於男性化 別因為怕爭取而委屈了自己

張瑋軒認為,其實不管男生女生,都會有所謂的陰性特質與陽性特質,要學習擁抱脆弱的一面,也要有勇氣挺身而進。「事業上有所成就,也不代表我們就要成為男人。」她以過去在電影公司的經驗為例,她喜歡自己每天美美地上工,但絕不是嬌滴滴地等待支援,即使踩著高跟鞋,她也要求自己一肩扛起海報,做起粗重的搬運活。

林庭妃也進一步鼓勵讀者,在職場上無論男女,都要多花些心力,爭取自己被看到的機會,「有時候職場上的委屈不一定來自上面的壓抑,可能是自己對自己的委屈、自己對自己的壓抑,」適時表現積極主動,爭取晉升,絕不等同「強與人爭」,而是一種對自己負責任的態度。

「不講而只是默默地做,真的不會被看到,」創業多年來與無數夥伴一起工作的經驗,讓林庭妃有感而發。她表示,除非真心擁抱共享與共好精神,不然憋到後來,內傷的只有自己,「要讓長官知道你的貢獻,讓他知道他看走眼了。」

對此,張瑋軒也相當同意,她補充道,雖然職場上的確有細心的主管,可能會適時開導這樣不善溝通、表達自我的夥伴,但這畢竟不是常態,如果不主動表達,「三年過去,你可能就忘了自己是優秀的!」

女人的戰爭真的存在嗎?

然而,既然談到了主動爭取機會,下一個不能閃避的話題,必然是所謂的「女人間的戰爭」。怕挑起女人間的戰爭,許多女性都選擇隱忍,連桑德伯格也曾陷入這樣的迷思中。

主持人天下雜誌出版總編輯吳韻儀,就以書中的小故事來舉例:桑德伯格曾經領過一個很棒的獎學金,由七個獲獎人均分獎金。學校裡,大家都知道另外六個人是誰,卻沒人知道第七個人到底是何方神聖,因為桑德伯格怕別人不喜歡她,因此一直不敢大聲宣揚。

對此,張瑋軒也有獨特的見解:「女人的戰爭其實是媒體所塑造的,因為好萊塢只有 8% 女性導演……,所有說故事的人都是同一種性別,這是一個可怕的事……,彼此較勁在職場上當然是真實存在,但與性別無關,無論男女,只要是人都會有!」

然而,若還是真的非常想要避免女人間的戰爭,張瑋軒也從蔡依林的身上,看到了應對之道:蔡依林剛出道時,許多女生都曾對她有些「意見」與「評論」,但多年努力與證明後,現在,女性輿論對蔡依林的態度已明顯大大改觀,「夠優秀就不會有人嫉妒你,就會讓人產生共鳴,如果只是半吊子,就會有惡意跑出來。」張瑋軒分析。

每個決定 都要是當下最喜歡

至於自己是如何走上創業這條路,兩人倒是反應相當一致,都說其實都是「意料之外」。

林庭妃原先只是希望能夠開一間咖啡館,就算一輩子只擁有一家店也無所謂;而本來對女性議題著迷的張瑋軒,甚至是在連URL是什麼都不知道是什麼的狀況下,一頭栽進網路創業。

到底是什麼撐著她們走過這麼多創業的苦澀與挑戰,本來就是學姐妹的兩人也相當有默契,:不過是「作自己想做的事」而已。

「在當下做我當下的最喜歡,最後就有機會做到那個點,」張瑋軒說。她也提醒還沒找到「最喜歡」方向的朋友們,不妨多嘗試不同的環境;跟不同的人交談,看書、看電影都是為自己找到刺激的方法。而只要找到自己當下的「最喜歡」,人人都能活出最燦爛的自己!

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《給社會新鮮人的挺身而進》

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