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文/班克

MA 是 Management Associate 的縮寫,有些公司稱為 MT(Management Trainee),中文通常稱為「儲備幹部」、「儲備主管」、「儲備菁英」、「管理培訓生」等,顧名思義MA計畫是希望藉由比較好的待遇和發展機會,精挑細選出雖然缺乏實務經驗,但擁有高度潛力的菁英,透過系統化的輪調、專案任務、師徒制指導等學習發展活動,期望快速成為管理職或關鍵職位。

台灣的金融機構中,最早的 MA 計畫據說是花旗銀行推出,至今已超過 30 年歷史,不僅是台灣金融業中最早,後來也成為各產業訓練儲備幹部人才的重要參考依據。

而金融業的 MA 計畫演化至今,不僅是企業爭取優秀人才的機會,更成為企業發展雇主品牌及營造企業雇主形象的重要管道,因此,現在每年都有超過十家以上的金融機構招募 MA,大致可以分為以下三類。

1.外商銀行:花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、三菱東京日聯銀行。
2.本土民營:中信金、富邦金、台新金、國泰金、永豐金、元大金、開發金、玉山金、大眾銀、新光金、遠東銀、萬泰銀(現凱基銀)、凱基證券、中租控股。
3.泛官股:兆豐銀行、第一銀行、合作金庫、華南銀行、彰化銀行。

MA 市場蓬勃發展

以上超過 20 家的金融機構均有 MA 招募計畫,當然各家 MA 計畫截然不同,以每家金融機構所需 MA 約 10〜20 人來估計,一年所需 MA 相關職缺就有 200〜300 人以上。尤其近年來金融業獲利屢創新高,加上海外業務逐漸興盛,對於人才的需求肯定更加需求若渴,這股 MA 的招募熱潮相信在未來會持續蓬勃發展,因此對 MA 有興趣的求職者不妨及早準備,以搭上這班潛力無限的職場特快車。

Photo From Flickr CC BY Flazingo Photos

※ 本文摘自《MA寶典:進入金融業一定要知道的23件事》,立即前往試讀►►►

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