【讀者舉手】我們比過往更需要通才──讀《博學者與他們的時代》

文/傅元罄 《博學者與他們的時代》是我近來讀到最精鍊的、目標明確、廣泛的蒐集並列舉具代表性的資料的研究著作之一。本書開頭就說得很清晰:作者柏克(Peter Burke)的目標不是要蒐集盡歷史上每一個或大多數的「博學者」的故事;而是要把目光聚焦在「時代」:什麼樣的時代氛圍,什麼樣的環境,有利於孕育出「…

不多方討好也不說謊,這應該就是在組織裡生存裡最重要的事──專訪島耕作

文字/島耕作;筆訪/犁客 我們認識島耕作時,他剛升上公司的課長,他是一個剛從青年時代步入前中年期、任職日本大型商社、努力工作男子的典型,得面對家庭和職場的問題,得處理感情和人際的關係。島耕作幾乎是某段時期日本上班族的代表──當然,不是每個上班族都會面對與島耕作相同的際遇,但大家都很容易在島耕作的某段…

我們已進入數位時代,但人類的思維卻總是處於脫節……

文/創新工場董事長暨首席執行官 李開復 在2017年初的世界經濟論壇上,我有幸與MIT媒體實驗室負責人伊藤穰一就「人工智慧」這一話題展開討論。那是一場非常有意義且有趣的對談,我們在很多觀點上不謀而合,他富有遠見的獨特視角同時也讓我思路更加開闊。 如今,伊藤穰一和郝傑夫的新書就要付梓面世了。為了完成這…

Google人資長親自揭露:我們是「人才複製機」

文/拉茲洛‧博克(Laszlo Bock) 譯/連育德 堅持高標準:Google「人才複製機」的演化史。 有一次,Google 的董事會會議即將結束之時,董事之一的英特爾執行長歐德寧(Paul Otellini)說:「我最印象深刻的是,你們的團隊打造出全球第一個人才複製機。透過這套系統,不但能網羅一…