文／李豪鍵（이호건） 近來無論是哪個領域、做什麼工作，只要踏實勤勞，大家就認為不會有問題。「想成功，一定要勤勞！」勤勞才是在現代社會中開啟成功之門最關鍵的鑰匙。另一方面，勤勞也成為判斷一個人的重要標準。企業要任用員工時，首先會想了解那名員工是否踏實及勤勞，在評定職場人工作考績時，除了成果之外，也會重…
文／李豪鍵（이호건） 通常在人際關係中，我們會用比較嚴格的標準處理道德問題，而不是能力問題。 在職場中也是一樣。如果是下屬能力不足而犯錯，多半會寬容以待（當然也有個別差異）。假設，有人因為不知道公司規定而犯錯，或是因為經驗不足而沒有拿到訂單，通常我們不會嚴厲地要求當事人負起責任，有時甚至反而鼓勵當事…