OKR和SMART目標、關鍵績效指標(KPI)有什麼差異?答案是開會的節奏。

文/克莉絲汀娜.渥德科;譯/劉一賜 是什麼讓OKR發揮作用?節奏感。 許多嘗試OKR的公司都失敗了,他們把責任歸咎於系統本身,但如果你不持之以恆,任何系統都起不了作用。僅僅設定OKR還不夠,必須定期追蹤其進展。事實上,OKR的節奏是使OKR發揮作用的原因,它比設定一個鼓舞人心的O更重要,甚至比把KR…