富二代還是負二代？

文／商業周刊提供

「大家都說我是富二代，其實我是負債的『負』」，在一個企業家分享會的現場，一位中部傳產業二代苦笑著，道出了在場二代們的心聲。

眼高手低、浮誇奢華，當富二代成了負面標籤，我有不同的看法。我眼中的富二代，其實是一個世代落差的現象：從四十五歲畫一條線，以下的人都可能是富二代，因為這些人一出生的基礎點就「比上（一代）有餘」，不管是家庭的經濟、人脈、國際觀、網路資源等基礎。

台灣的富二代現象早已全面化，不管在家庭或企業的傳承上。值得討論的是，當我們聚焦在富二代所擁有的資產時，也得同時看到他們所必須承擔的負債，這才算公平。這負債欄包括：青出於藍的期待、更激烈的同儕競爭、更匱乏的奮鬥動機……。

其中最大的負債，恐怕是上一代想加諸的成功框架。

這個框架方方面面，無所不在。在物質的使用上，上一代用的是四十年前的鐵桌子，即便身價百億還堅持坐經濟艙；在事業策略上，獲利率永遠比市占率重要，穩紮穩打是他們成功的鐵律；他們的口頭禪是，錢不能解決所有的問題；他們的偶像是傑克．威爾許。

然而，富二代們說自己使用物聯網智慧辦公桌，不是耍酷，而是體驗新經濟；坐商務艙不為個人享受，而為廣結人脈；他們要做的平台事業，擴張速度比短期獲利重要得多；他們不認識傑克．威爾許，不羨慕比爾．蓋茲，他們崇拜的是連續二十年不賺錢，卻享有百倍本益比、市值挑戰全球第一大企業的貝佐斯。

舊成功框架有其道理，卻不見得適用現在，新框架看似有機會，卻未完成驗證。上帝很公平，上一代們面對的是零資源，但也相對零限制，富二代有了資源，但也同時有了框架的限制。

不管你是哪一個世代，台灣都進入了富二代全面接班的大浪潮，他們正在跟上一代的成功框架拉扯、拔河，少數人成功，少數人棄權，更多人還在奮戰中。但如何避免越來越多的富二代變成「負」二代？

我看唯有老人放手，新人謙卑，大家都多聽少說，開啟有品質的對話，新舊才有融合共創的可能，也才會是台灣之福。

※ 本文摘自《商業周刊 第1535期 2017/04/12》，立即前往試讀►►►