工字出頭已入土：從《失去的城堡》看見的跨世代勞工浮世繪
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Readmoo編輯團隊
文／鄭清鴻
新政府上任後，台灣的勞動政策經歷兩次重大的修法。首先是於2016年底推行「一例一休」，確保勞工有一天強制的例假，以及一天彈性的休息日，但同時刪除了《勞基法》原本規範的七天國定假日。再來是「一例一休」上路不到一年，新閣揆於上任之際又再次啟動的修法。然而，這次修法卻被稱為「史上最惡」、「勞權倒退30年」，諸如「休息日工資核實計算」、「特休遞延」、「縮短輪班間隔」、「十四休二」、「提高加班時數上限」等等漠視勞資不對等、過度傾向資方、「期待企業自律」的政策設計，以及部份立委、資方代表加油添醋的幹話，在低薪、高工時、青年貧窮、少子化的當下，勞團喧囂的憤怒以及多數勞工的無聲，只是更加突顯一般受薪階級對政治與現實的無奈而已。
因緣際會之下，工人作家陌上塵的勞工小說短篇精選集《失去的城堡》在這樣的時空背景下重新出版，與其說是時間上的巧合，不如說，在台灣文學的脈絡中，對於工人階級的寫實關照一直都存在。光是2017年，就至少有民視改編自知名鄉土文學作家楊青矗先生的勞工文學作品《外鄉女》的單元劇，以及新世代寫作者林立青呈現第一線勞工身影的《做工的人》等等。前者是將台灣文學史上開工人文學先河的作品影視化，後者則是當今青年世代對勞動經驗與工作現場的直白紀實。再加上《失去的城堡》的推出，2017年或可說是勞工文學豐收的一年，但卻也是見證《勞基法》修惡、過勞悲劇頻傳的一年。
在台灣文學史上，楊青矗、陌上塵可說是相當知名的勞工文學代表作家。其寫作也分別突顯了各自的關懷。楊青矗由泛工人階級的視野轉入勞工運動的描寫，開啟了勞工文學的寫作系譜。而被評論家彭瑞金定位為「第二代工人作家」的陌上塵，則是以其16歲就離鄉背井進入造船廠當起「少年造船工」的經驗與體會，以及在工人、記者等工作中的細膩洞察，刻劃勞工階層面對勞資矛盾、階級壓迫與經濟壓力之中的不滿、苦悶與掙扎。
在這25篇短篇小說作品中，充滿了庶民生活的眾生相：遭到資方惡意資遣或壓迫，走上抗爭但結局不一的勞工；迫於家計或被騙而出賣肉身、淪落風塵的女工；因工殤而支離破碎的家庭；隨著國民政府來台而被安置在國營事業中，但隨時可被拋棄的老兵等等。時過境遷，有些角色的身份或情境或許已不如從前。但這些以1970年代高雄為舞台，以勞苦大眾為主角的作品，確實見證了台灣30多年來社會經濟的演變，同時又鉤勒出勞工階級在不同時代下的相同處境。
相同的部份確實令人驚訝。例如面對修法的質疑，勞動部長曾說：「加班是必要的。」而在小說中，多得是把加班當成家常便飯，不但習以為常，甚至某種程度「樂在其中」的勞工們──因為對一般人而言，加班就是用時間換錢，就是生活得以溫飽的保障。
然而，這些把加班正常化的勞工所面對的，並且也無力自己解決的，是基本薪資過低，必須將全勤獎金、加班費和其他非經常性薪資也一起列入薪資所得，才能勉強維持正常生活的勞動環境。如今《勞基法》修法，也仍然將加班視為必要的收入，漠視基本薪資過低的問題，令人不禁感嘆台灣成為過勞之島，並非一朝一夕。
不過，這些多半以無奈、淒苦甚至人倫悲劇作結的故事，也有溫暖光輝的部份。在作品中，陌上塵塑造出來的角色性格相當鮮明，但也不只是一昧塑造刻板的代表人物藉以製造情節衝突而已。除了典型的資方形象外，亦有對底層勞工充滿同情的白領階級幹部、工運成員內心不為人知的孤獨與運動傷害，以及藍領勞工彼此之間的關懷相助、家庭的羈絆等等。儘管文字與情節都較為樸實，但仍可見在寫作的1980至90年代當下，陌上塵以電影運鏡般，銜接淒苦現實與超脫幻境的轉場試驗。
只是30年來，小說中的若干情境帶來的即視感，依然如此清晰。工人們調侃著自己的那句話：「工字出頭已入土。」似乎仍迴響在群情沸騰的現場和無邊無際的網路世界中，等待著政治上位者真的把勞動者當成心裡最軟的那一塊，進而真正的同理。
或者，我們要等的其實是勞動者彼此團結，成為反轉命運的硬道理。