221019-ebooks
Photo Credit: Unsplash

【一週E書】你以為那些以熱情選工作的人,工作起來都不會抱怨嗎?

文/犁客

每天上班很辛苦,不過如果你選擇了一個你鍾愛的工作,那麼就算上班的時數一樣長,但情緒上可以愉快一點,這不挺好的嗎?選擇一個志趣相投的工作,那麼不管要做的事有多少,都有助於你的自我實現,這不挺棒的嗎?選擇一個你願意投注熱情的工作,那麼不管多操勞多累人,你都能像日本運動漫畫裡沾滿汗水淚水的主角一樣綻開燦爛的笑容,這不挺帥的嗎?選擇一個能打磨你人生願景的工作,那麼不管你的職銜是高是低,都是在為自己人生的不同部分打拚,這不挺扎實的嗎?

話說回來,如果你真的就是選了個一般般的無聊工作,準時打卡上下班,付出必要的工作時數領回對應的薪資數字,那有什麼不好嗎?這樣會抱怨工作?拜託,你以為上述那些以愛或熱情選工作的人,工作起來都不會抱怨嗎?或者,你認為那些以愛或熱情選工作的人如果抱怨了,就代表他們根本不是依據愛和熱情在工作、根本就是騙人的?

這就是問題所在了。

老實說不管一個人找工作是單純為了理念還是單純為了錢(大多數狀況是沒這麼單純,兩者都必要,只是每個人抓的比例不大一樣),工作都是會有新發現和新挑戰的也都是會令人厭倦的會疲勞的,搞清楚自己為什麼做這工作,大抵也就能夠明白自己該用什麼態度繼續。麻煩的是,如果沒搞清楚,例如自己真的以為自己對某個工作有什麼熱情,又或者本來並不覺得自己有什麼熱情但被主管或老闆說得好像非得有熱情不可於是也就真的生出了什麼類似熱情的東西,然後工作一陣子下來覺得累了、煩了,應該要找人發發牢騷甚至仔細想想要不要換個職場時,「熱情」之類的東西可能就會變成一種揮之不去的魔咒──如果抱怨了,我是不是就缺乏熱情啊?如果厭倦了,我是不是不夠毅力啊?如果扛不住這些工作,那我是不是很不耐壓、很虛偽啊?

這類自我懷疑放在心裡可能會造成壓力,如果被主管拿來說嘴就有另一種壓力──這都做不好,你根本沒有熱情嗎?這都辦不到,你對這工作真的有理想嗎?──更可怕的是,你會發現,除了工作本身的績效之外,你在職場還得達成另一種績效,就是表現出「鍾愛工作熱情滿點活力四射」的態度。但真做了這些,有什麼用呢?你可能因此拿不到加班費(你是為了自己的志趣加班的嘛)沒有補休(你是在燃燒熱情嘛)但薪水沒有什何起色(你是為了自我實現而做的又不是為了錢),然後打混的同事越混越開心(反正你都做了嘛),主管和公司高層的荷包(和肚子)越來越脹。

別誤會。依志趣和熱情選擇工作並沒有錯,會出問題的是把這些當成不能發洩負面情緒甚至強迫製造正面假象的可怕工具──讀讀《失控的熱情》,你會明白:絕對不要對自己這麼做,也留意別讓這類說法悄悄滲進你的職場日常。

▶▶看看【熱情!熱情!多少罪惡假汝之名而行

▶▶看看最新上架的電子書!

延伸閱讀:

  1. 這可能是你這輩子讀過最恐怖的故事之一
  2. 就是因為智商高才會那麼厲害⋯⋯嗎?