文/史蒂芬.摩菲-重松;譯/林佳祥 真誠領導者表現出來的言行舉止都是自己真正原有的樣子,毫無修飾的姿態能吸引人心,讓下屬心生信賴、打從心底追隨。我的說法可能讓讀者覺得被告知「要當個人品出色的人」,卻不知從何開始而感到困惑。不過,有一種方法可以讓你在平常的言行中培養信賴感,那就是「體現」(embody)的習慣,就是將想法、感情、發言實踐出來。 就像「體現創業家精神」(embody a 完整文章
文/熊仁謙 談到人際關係,我們常會強調要「真誠」,要能夠向彼此展現真實的自我。很多政治人物也不時把真誠抬出來標榜自己,或質疑對手。彷彿與人互動時最重要的唯有真誠,真誠是所有關係問題的癥結。 當我們說真誠對待彼此的時候,好像真誠是指沒有心機、不經過設計矯飾、不刻意做什麼。聽起來都很正面,其實卻藏有另一面的意思:跟對方相處時,我不想刻意做任何事,我想暢所欲言、為所欲為。 完整文章
文/黑幼龍、黑立言 卡內基先生曾經說過,他有一個朋友,擔任總經理,登報要找秘書,結果沒幾天,寄來了一百多封求職信,看得他頭昏眼花,不知道該如何選擇。 突然間,有一封求職信吸引住他的目光,信上的內容是這麼寫的:「總經理先生,您好,我知道您現在要看很多求職信,一定很頭痛,而我非常希望幫您處理這個問題。過去我曾經在人事單位工作多年,經驗豐富,我相信自己有能力來幫你解決這個問題。」 完整文章
文/紀德 十二月三十一日 當一個人已經開始寫作,最難的事就是真誠。三思這個概念並定義出藝術的真誠,是必要的。同時,我想到這點:文字絕不能先於概念。或者:文字必須永遠基於概念的需要。它必須是不能抗拒和不能避免的,同理對句子也是,對整個藝術作品也是。甚至對藝術家整個一生都是,因為他的職業一定是不能抗拒的。他一定不能不寫作(我寧願他先拒絕自己而後懊悔痛苦)。 完整文章