文／吳甘霖 最優秀的人，往往是最重視找對方法的一群。 他們相信凡事都有辦法可解決，人人都能成為創造者，四處都有轉機！ 真正的競爭，是思維方式的競爭。 成為一個凡事重視找方法的人，你在起點上就贏了。 為什麼要重視方法？ 換句話說，為什麼要透過學習方法成為更聰明的人？ 我們或許可以從比爾．蓋茲的一句經典…
文／菲女狼 你做得有多爛，這不是老闆想要聽的重點！ 問題背後的問題以及如何消弭問題，才是重點所在。 反省與檢討是一種負責任的態度，也是進步的基石。但職場上的檢討是有訣竅的，太過耿直的檢討可能把自己置身險境。菲的一個友人，就是因為一場檢討會議，不但自己丟了工作，還讓整個團隊也跟著失業。 艾瑞克就是這個…
作者：夏恩．派瑞許（Shane Parrish）；譯者：朱靜女 如何知道自己的能力圈在哪？ 在我們的能力圈之內，我們會確切知道自己「不知道什麼」。我們能快速、準確地做出決策。我們擁有詳細的知識，知道要在充分理解的前提下做決策可能需要哪些其他資訊，或有哪些資訊並不可得。我們知道什麼是可知的，什麼不可知…
我們總是用太少時間搞懂問題。 現在請從事實出發，別讓自發性思考害你再誤判麻煩事！ ．你是否曾給出某樣東西或對付掉一場艱難任務，但完成後客戶或主管出現類似以下的回應：「喔！ ．你是否發出過重要的電子郵件，對方卻完全不能理解或根本搞錯你的重點？ ．你是否開過那種「討論問題很重要、解決方案卻愈走愈遠」的冗…