文／吳悅 面試官除了「修煉」自己的面試技巧以外，還有一些要避免的禁忌，如果因沒有經驗而「踩雷」，會對徵才率產生極大傷害，對於公司的人力資源規畫也會有影響。那麼，人資要注意避免出現什麼問題？ （1）不要以「履歷」取人 履歷雖然對認識求職者很重要，但不能代表全部，優秀的HR會從面試中挖掘應聘者的優點，並…
文／莊淑芬 調查顯示：9 成離職者表示不後悔抉擇。疫情催生的新工作型態，反倒正中年輕人下懷。想留住人才，企業該怎麼形塑兼具彈性與挑戰的夢幻職場？ 一個盛夏中午，當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴，心中感觸良多。 這是一場嚴肅的人事對談，也是我近年來回台工作後，第一次親上火…