【一週E書】為了找工作所以殺人當然很荒謬,但把主角逼到荒謬的原因很現實:《斧頭》

文/犁客 履歷寄出去了,以你過去在職場的表現,很可能會有面試機會;不過,你也知道,工作不好找,你一定會遇上工作資歷和你旗鼓相當、和你一樣正在求職的競爭者。 所以問題來了:你要怎麼提高自己被錄取的機率? 不。不是先練習面試技巧或者打聽面試官的喜好甚至走後門塞紅包。我們該用更萬無一失的辦法:把那些潛在的…

當個「利用機制」的人,而不是「被機制利用」的人。

文/田端信太郎;譯/羅淑慧 在現今的資本主義之下,有些人認為在公司上班等於被壓榨。 如何看待整個公司的體制是每個人的自由,不過我的看法是,如果真的那麼討厭被公司壓榨,那就自己開公司,投入資金、登記公司行號。 因為開設公司不需要學歷,也不需要資格。 當然,雖然開設公司必須花費些許時間和費用,但是,如果…

第101次的履歷與第1次的上班路,成為正職員工果然不一樣。

文/張琉珍;譯/王品涵 喝?不喝?矛盾的十分鐘。本來想著如果公車立刻出現,就直接上車不必喝了,但為什麼遲遲不來……我又悄悄瞥了一眼公車站後方的咖啡廳玻璃門。 外帶 美式咖啡二○○○元 新買的雪紡衫和著汗水黏在背上。高溫三十九度,據說是史無前例的熱浪。光是想像用吸管吸一口裝滿冰塊的冰美式咖啡,好像已經…

面談時一眼就能看穿灌水履歷!?

文/吳悅 面試官除了「修煉」自己的面試技巧以外,還有一些要避免的禁忌,如果因沒有經驗而「踩雷」,會對徵才率產生極大傷害,對於公司的人力資源規畫也會有影響。那麼,人資要注意避免出現什麼問題? (1)不要以「履歷」取人 履歷雖然對認識求職者很重要,但不能代表全部,優秀的HR會從面試中挖掘應聘者的優點,並…

沒有工作經驗的學生,要怎麼寫好履歷?

文/克里斯 我們在之前探討了如何增加你說故事的能力,並舉例說明如何將你「平淡無奇」的工作經驗,轉化成活潑生動的故事,但是這一切都是在你有工作經驗的條件下進行,如果你是今年才從大學畢業的畢業生,過去在寒暑假也沒有去大公司實習的機會,更不幸地,你大學成績也不甚理想,在這種情況下就注定你一輩子要成為「人生…

你的履歷表暗藏「地雷」嗎?

文/于長君 每當電腦因為不斷收到一大堆求職履歷表而發出「咚咚咚」的聲音時,我便會想起自己當年初出社會,由於自己非常重視每一次的面試機會,因此每次所準備的履歷表都是費盡心思、發揮創意所製作出來的。 而現在的科技時代,無論是透過人力銀行的線上系統寄履歷表,或自己透過私人電郵寄發履歷表,每位求職者都能利用…

3年內就換工作,真的不好嗎?

文/Sandy Su(蘇盈如) 你是否聽到身邊朋友換了不錯的工作,而且還是資方主動挖角,然後默默羨慕起他人的發展呢? 「到底他們是怎麼找到新工作的?」 「那我要怎樣才知道這些工作機會?我每天下班都好晚,沒辦法隨時上網關注,但再不換就真的沒前途了……」 三十歲到四十歲進入工作穩定期,是職涯進階的最佳時…

不是所有人都有資格善良

文/李尚龍 善良是強者的特權,是需要成本的行善。 1 前幾天我幫公司篩選履歷,發現一個有趣的現象:許多人的履歷上都寫著一句話──我是個善良的人。 這句話引起了我的深思。善良真的這麼廉價嗎? 或者說,真的每個人都有資格善良嗎? 所有的家長都會說自己的孩子善良,可是,善良到底意味著什麼?想著想著,我走到…

蘋果公司首席宣傳長、社群媒體策略家聯手教你如何做出最理想的個人檔案

文/蓋‧川崎(Guy Kawasaki)、佩姬‧費茲派翠克(Peg Fitzpatrick) 譯/江裕真 先從最基本的開始看起。所有社群媒體平臺都會提供一個「個人檔案」頁面,讓你做自我介紹。你可以放上一些個人資訊,或是一些相片。做好個人檔案非常重要,因為別人就是靠它來對你做出迅速的評斷。 製作個人檔…

【朱家安不要偷懶了】調教書本也調教人生:《讓你咻咻咻的人生編輯術》

記得第一次遇見陳夏民,是在……欸,我忘了。感覺這種文章就是要這樣開頭,但是我記性太差了,對不起啊陳夏民! 陳夏民是逗點文創結社的總編,逗點目前開了三年,主打詩集,也做其他有趣的書,例如我前陣子寫過書評的《有沒有 XXX 的八卦》。《讓你咻咻咻的人生編輯術》是陳夏民的短文集,談他和編輯有關的生活,以及…