編譯/Alex Grey

時屆年底,各種書單紛紛出籠,老牌媒體《華盛頓郵報》(The Washington Post)日前也提出一份「2013年領導人必讀書單」,直接表示,這些被選入榜單的回憶錄、傳記、史料研究……等,是一個成功的領導人絕對不能忽略的作品。以下是書單一覽。

Give and Take(Adam Grant著):「這可能是本世紀至今最重要的一本書,」史丹佛大學教授薩登(Bob Sutton)毫不修飾自己對賓州大學華頓商學院(Wharton)教授格蘭特這本著作的推崇,書中闡述的重要概念,便是如果一個人願意比自己所得到的付出更多,將能夠享受前所未有的成功。他透過各種有力的分析研究及故事,強調一個願意付出的人,如何能夠在這個以團體運作、服務掛帥的現代世界中,拔得頭籌,也同時分析了會讓他們卻步、失敗的各種原因。

The Bully Pulpit(Doris Kearns Goodwin著):曾獲得普立茲獎殊榮的歷史學家古德溫,在這本講述兩位美國前總統羅斯福(Theodore Roosevelt)與塔夫特(Taft)的歷史傳記中,將他們之間如何從最親密的好友、盟友,逐漸轉變成敵人,書中詳細地揭露兩人之間各種性別上的差異,以及兩人的紛爭如何改變了美國甚至世界的歷史。

我是馬拉拉(I Am Malala)(Malala Yousafzai著):來自巴基斯坦的少女馬拉拉,雖然今年只有16歲,卻因為曾遭塔利班政權追殺,加上其對少女教育問題的重視,不僅成為揚名全球的人權鬥士,更讓她成為史上最年輕的諾貝爾和平獎提名者。在這本自傳中,馬拉拉利用說故事的方式,期許自己的勇氣能夠感動全世界的領導者。

Act of Congress(Robert Kaiser著):在這本研究書籍中,作者華盛頓郵報記者凱瑟花了一年半的時間,貼身接觸了幾乎所有參與號稱1929年經濟大蕭條以來,美國最全面的金融改革法案「Dodd-Frank華爾街改革與消費者保護法」的重要關係人,不但揭露了許多細節,制訂這項充滿爭議法案的所有相關人士,其人格特質、相互間的利害關係,凱瑟也都忠實地在書中加以描述。

挺身而進(Lean In)(Sheryl Sandberg著):在這本作者稱為「職業婦女的女性主義宣言」著作中,Facebook營運長桑德伯格,鼓勵現代職業女性以積極進取的態度面對一切,雖然論證方式引起許多爭議,但詼諧幽默卻又譬喻精準的寫作方式,加上許多對職場的中肯建議,仍是一本相當值得一讀的好書。《挺身而進》已在Readmoo上架

女超人:性、權力和完美主義(Wonder Women: Sex, Power and the Quest for Perfection)(Debora L. Spar著):作者為哥倫比亞大學巴納德女子文理學院院長絲柏,她作者利用各種研究結果及立論巧妙的說法,以及自己多年來在工作上的點點滴滴,闡述了現代女性如何透過艱苦的奮鬥,以求達到社會所賦予的高度期待。

Bleeding Talent(Tim Kane著):作者肯恩在書中大力倡導美國軍方應該重視功績的優劣,而非先來後到的入伍順序,並賦予軍中管理階層及志願入伍者更多的自主權,才能夠繼續編制出最好的軍隊,而非持續流失優秀人才。

The End of Power(Moises Naim著):作者為美國知名政經雜誌《Foreign Policy》前任總編輯,透過長期的觀察,在本書內分析了當前世界各地的領導者,面對宗教、政治、教育等面向的快速變遷,及來自這些方面各種他稱為「微權力」(microforces)的衝擊之下,領導實權日漸薄弱,傳統的權力架構及權力核心受到前所未有的撼動?

Decisive(Chip Heath及Dan Heath著):在這本由作者海斯兄弟所撰寫的「教你如何做出更好的決定」教學書中,利用各種有趣的研究,提出了一個包含四個步驟的決策擬定模式,讓每個人都能做出更好的決定。

Creative Confidence(Tom Kelley及David Kelley著):作者凱利兄弟來自史丹佛大學的設計學院,充滿創新概念及設計長才的兩人,利用本書提供許多指引,讓所有人找回屬於自己充滿創意的自信心,發掘出隱藏在每個人內心的那個藝術家。

The Kennedy Half Century(Larry Sabato著):震驚全球的甘迺迪總統遇刺身亡事件屆滿五十週年,各界對行刺總統行動背後是否有陰謀,迄今仍爭論不休。維吉尼亞大學政治學教授薩巴托在這本書中,根據各種新的高科技分析,強烈質疑國會調查報告提出的陰謀論,並探討在甘迪迺為他之後的美國總統們帶來哪些影響。

贏家策略(Playing to Win)(A.G. Lafley及Roger Martin著):本書由寶鹼(Procter & Gamble,P&G)前執行長雷夫里與他的咨詢顧問、多倫多大學羅特曼管理學院(Rotman School of Management)院長馬丁兩人合著。雷夫里曾形容馬丁是他在擬定各種策略時的「另一個自我」,兩人在書中闡述了各種在雷夫里領導下,讓寶鹼得以如此成功的策略制訂及實際案例。

To Sell is Human(Daniel Pink著):作者平克專精商業與科技寫作,特別是面對工作職場的變化,曾於1995 至1997年間擔任美國副總統高爾的首席演講撰稿人,書中把看似與銷售無關的領導才能,以「說服的藝術」加以解釋,透過各種精彩的分析與洞見,將影響他人的領導能力作了一番讓人印象深刻的研究。

瘋潮行銷(Contagious)(Jonah Berger著):賓州大學華頓商學院(Wharton)教授柏格開設了一門叫做「Contagious」(感染力)的行銷課,將社群媒體感染力拆解成「社交身價」、「觸發物」、「情緒」、「曝光」、「實用價值」、「故事性」等六大元素,再透過各種案例解釋每一個元素對感染力的影響,以及該如何透過這些元素,提昇口耳傳播力道,身為領導人物不能不瞭解這些概念。

Margaret Thatcher(Charles Moore著):在這本由已故前英國首相柴契爾夫人所親自授權的傳記中,作者摩爾在寫作過程當中,取得了無數柴契爾夫人生前各種書面資料及信件往來記錄,並與其家屬進行許多次的深度訪談,中肯且清晰地勾勒出這位曾在二十世紀以男性為絕對主體的英國政壇中,領導英國長達十一年(以單一任期而言在位最久)的女性首相一生面貌。

Happy Money(Elizabeth Dunn及Michael Norton著):美國哈佛商學院副教授諾頓和卑詩大學(University of British Columbia)教授唐恩合著的這本書,透過行為科學的分析研究,教人如何花錢才會得到快樂,書中強調,富有並不保證帶來開心的感覺,並呼籲應該將注意力放在目前用有多少金錢上,並教導企業主利用怎樣的方式回饋員工,讓員工能夠更加快樂。

什麼都有的賣場──貝佐斯與亞馬遜時代(The Everything Store)(Brad Stone著):作者史東宣稱在本書當中,詳實記錄亞馬遜(Amazon)這家網路巨擘的一切,包括其特有的企業文化,及歷年來發展過程,甚至強調透過貼身採訪(但遭到亞馬遜的否認)而寫實描述的的創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)獨特領導風格。雖然此書引起極大爭議,史東與亞馬遜也掀起口水戰,但仍是一窺亞馬遜帝國風貌的重要資訊。

忘掉企業導師,尋找贊助者( (Forget a Mentor) Find a Sponsor)(Sylvia Ann Hewlett著):作者在書中闡述的觀念相當特別,她認為,雖然企業導師能夠傾聽訴求、提供建議,並檢視解決問題的方法,但面對晉升這類的議題時,贊助者比企業導師還更重要,因為他們除了可以提供建議、指引方向外,還能幫助你成為領導者,不見得出於有志一同或利他情操,而是因為他們贊助的人若取得成功,他們也會有所斬獲。因此,導師會幫助你想像未來的職務,而贊助者卻會促成你的晉升!

資料來源:

2013 books every leader should read

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