懷孕後遭到解僱的母親，不自覺就往孩子打下去了。

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「本來不應該這樣的，我只是不自覺地就打下去了。」

野村多惠（四十一歲）垂著肩膀淚流不止地說。當時她的小孩分別是四歲和一歲。

多惠在超級就業冰河期從大學畢業，當時就業率不到六○％，所以她一直找不到工作，只好以派遣員工的身分開始社會新鮮人之路。她擔任一般行政職的派遣，在食品工廠做了一年。由於她認為「就算是派遣還是要有一技之長才能生存」，所以想去考簿記考試，開始學會計。

那時她被派遣到IT（資訊技術）相關公司的會計部門，並在二十五歲時跟男友結婚。對方在連鎖居酒屋當正職。多惠的年收約三百萬日圓，而丈夫則是約四百萬，她當時相信「兩個人的薪水就很夠過生活了」。

派遣到第三家公司的第二年，上司對她說：「之後你應該可以轉成正職。」可是隔年多惠懷孕後，一切就都變了。多惠想著：「我差不多在要生的時候會轉正，所以我要早一點告訴公司這件事，這樣才不會給公司帶來麻煩，我也可以照自己的計畫工作。」因此一知道懷孕後，她就笑咪咪地跟主管報告自己懷孕了。

「我懷孕了，但是我會一直努力工作到快要生的時候，今後也請多關照了。」

本來以為上司會恭喜她，沒想到上司講出完全出人意料之外的話。

「我明明說過你可以轉正，為什麼你還要懷孕？」

多惠聽到這句話的瞬間，便有不好的預感，上司繼續說：「我會再跟派遣公司談一談。」

從那之後，上司一直避著她。多惠很擔心自己的未來，所以問了人力公司的負責人，結果對方說：「我這裡沒有聽說任何事。」而且很困擾地加了一句：「懷孕這件事，你應該先跟我們講才對啊。」

生產、育兒的再次解雇

三星期之後，也是下次合約更新的時間，人力公司告知多惠：「要派公司說接下來不更新合約了。」多惠下定決心跑去找那位上司理論，但上司卻說：「在懷孕這種重要的時刻，你成為正職讓工作增加對生產不好吧，為了身體著想，你還是好好休息吧。」推得一乾二淨。

這就是典型的「懷孕解雇」，跟多惠理解的派遣法有著本質上的差異，公司在即將滿三年時中止合約，停止雇用她──但事實上這算合法的解雇。

之前已經提過，在勞動基準法中有產假制度（產前六週、產後八週），無論是正職或非正職的雇用型態，都適用於全體女性。雖然在二○○五年時育兒照護休假法修正為有條件的適用，但定期合約的勞工也在此時取得了育嬰假在法律上的認可。然而實際上想請育嬰假相當困難，非正職員工中能請育嬰假的，只有一萬人左右。

多惠懷孕當時的育兒照護休假法規定，非正職員工（非日領工作者）「受同一事業主持續雇用期間達一年以上」，並且「當孩子超過一歲時仍預計持續雇用」，就可以請育嬰假。因此多惠原本是可以請產假及產後育嬰假的。

被開除的多惠受到很大的打擊，非常不能諒解公司；好在收入減半雖然很辛苦，但女兒平安誕生給了她不少安慰。

只不過原本就很喜歡工作的多惠還是很想趕快上班。雖然想要找工作，但因為有年幼的孩子沒法去面試，就這樣過了兩年。好不容易多惠終於在地方工廠找到會計的工作，而且還是她的第一份正職，月薪雖然只有十六萬日圓，但是她躍躍欲試：「我會非常努力把事情做好。」

然而當多惠開始工作之後，在托兒所的女兒卻生病了，大概是察覺到媽媽的狀況有所變化，而自己卻跟不上變化的關係。

托兒所通知小孩發燒時，多惠就必須去接她，工作到半夜的先生完全沒辦法幫忙。當多惠遲到早退的情況變多，在職場上待得有點辛苦時，她發現自己懷了第二胎。

由於孕吐嚴重，她遲到早退的情況變得更加頻繁，社長也不顧情面地對她說：

「才剛錄取你就這樣我們也很困擾……我們這裡也是很忙的，不好意思，如果你真的想認真工作的話，能不能每天至少都好好來上班呢？」

多惠雖然強忍不適的感覺去上班，但還是會一直跑到廁所去吐，當她因為很難受而蹲在地上時，社長拍了拍她的肩膀說：「你不用再逞強了。」

社長直接要她離職。

「有小孩以後，我反而成為別人的負擔嗎？」

這麼一想，多惠再也無法認為懷孕生子是值得高興的事。接著兒子出生了，他跟姊姊不一樣，是個愛哭的小孩。多惠本來以為自己對帶小孩已經得心應手，但是再怎麼哄兒子，他還是一直哭。

深夜先生回到家疲憊得想睡覺時，兒子開始嚎啕大哭，先生的不滿就直接掃到多惠身上。那時先生剛當上店長，所以壓力也很大，多惠過著沒辦法找人商量、白天把自己跟兩個小孩關在家的生活。

在家計上也很辛苦。先生雖說是店長，但店長津貼一個月才兩萬日圓左右，而且因為是主管所以完全沒有加班費，年薪幾乎跟以前一樣。只靠「徒有店長虛名」的先生的收入，手頭並不是想花錢就能花錢的寬鬆，多惠因而每天悶悶不樂。

儘管如此，多惠還是繼續找工作，只是在電話另一端的公司聽到小孩的聲音時，就會婉拒說：「如果孩子還小的話，可能會比較困難……。」偏偏在這時候，女兒也會突然變得很任性，吵著撒嬌。

當沒辦法安撫女兒的時候，多惠就會打女兒：「你可不可以安靜一點！」一開始是打屁股，後來連臉跟頭都會打。面對老是哭不停的兒子，多惠甚至曾經拿枕頭蓋住他的臉。

當多惠回過神後，抱住女兒和兒子向他們道歉。女兒不久也學會了看媽媽臉色，每天戰戰兢兢地過日子。

※ 本文摘自《中年打工族》，原篇名為〈從「懷孕解雇」轉向兒童虐待──多惠（41）的案例〉，立即前往試讀►►►