文／鄭清鴻 新政府上任後，台灣的勞動政策經歷兩次重大的修法。首先是於2016年底推行「一例一休」，確保勞工有一天強制的例假，以及一天彈性的休息日，但同時刪除了《勞基法》原本規範的七天國定假日。再來是「一例一休」上路不到一年，新閣揆於上任之際又再次啟動的修法。然而，這次修法卻被稱為「史上最惡」、「勞權…
文／商業周刊提供 當日本揚棄「顧客是神」的思維， 百貨公司放員工更多假反而更賺， 我們該學習，用「不便利」創造競爭力！ 台灣中小企業逾百萬家，是標準的「頭家島」，人人都想圓做老闆的夢，加盟開店當老闆過去是一條捷徑，但隨「一例一休」等勞動權益越來越被重視，這群人卻首當其衝，正承受前所未有的經營風險。 …
文／吃大 犢力回顧來到第四屆，又是Readmoo小編們再度不顧情面、兵戎相見的時節。從2013年起，犢力回顧就跳脫一般以書類分項的選書架構，聚焦於年度重要的議題及趨勢。然而每一年我們都不停自問，犢力回顧有無更適合的呈現方式？以議題為核心的選書是否有所偏廢？有些獎項已持續四屆，是否流於形式，又該如何保…
主講／陳業鑫 整理／楊倩蓉 新的一年即將來到，吵了近半年的一例一休《勞動基準法》部份條文修正草案，雖然尚不知最後定案如何，但無論是依照政府版本採行「一例一休」，或是勞團堅持的「週休二例」，基本上，未來國定假日，勞工不外乎就是休假；如果沒有休假就要補假，如果不想補假，雇主就要加發一日工資。 展望來年，…
文／戴季全 越來越多人把「審議民主（deliberative democracy）」當成突破民主困境的新出路。 但首先可能要釐清的是，什麼是民主的困境？ 審議式民主的概念延伸自參與式民主（participatory democracy），其中一個說法是1960年代從美國校園發展出來的一連串社會運動，…