文／泉谷閑示；譯／梁詩莛 得了憂鬱症卻能出去玩？ Ｔ先生在出版社擔任部門主管，部門內有一個部下Ｅ子小姐，她因為患有憂鬱症，半年前申請留職停薪。 Ｅ子小姐繳交的是正式的診斷證明書，代表醫師判斷她的憂鬱症需要在家休養。然而Ｔ先生作為主管，仍暗自懷疑Ｅ子小姐是否真的得了憂鬱症。 Ｅ子小姐從以前開始一到工作…
文／加藤京子；譯／晨曦 主管不想聲張的理由 過去，主管與部屬之間多被視為明確的「上下關係」，管理職可能憑藉其權力優勢，對部屬施加職場霸凌。然而近年來，組織內的權力結構日益複雜，甚至出現關係反轉的現象。也就是說，關於職場霸凌定義之一的「基於優越關係所為的言行」中，其上下關係逐漸產生變化。 即使主管只是…
文／林晴晴 有一次在公司聚餐時，小芳被同事開了一個玩笑，語氣雖然輕鬆，卻暗暗戳中了她心裡的某個點。當時她感覺臉發燙，心裡升起一股說不清的不舒服。 幾乎是同時，她在心裡對自己說：「別這麼小氣，要大氣一點、冷靜一點，這是我自己的問題，別讓大家覺得妳玻璃心。」 於是她笑了笑，裝作沒事，甚至還順著開了一…
文／神岡真司；譯／林妍蓁 ★ 掌心朝上，卸下心防的秘技 與人交涉或商談業務時，若只知道自顧自地講，往往便看不透對方真正想法，無法讀懂對方的心，也就更不用指望這筆生意能夠談成了——各說各話是理所當然不會有交集的。 因此我由衷希望你能在交談過程中，透過正確角度觀察對方言談中所表現出的肢體動作與態度，並且…