工字出頭已入土:從《失去的城堡》看見的跨世代勞工浮世繪

文/鄭清鴻 新政府上任後,台灣的勞動政策經歷兩次重大的修法。首先是於2016年底推行「一例一休」,確保勞工有一天強制的例假,以及一天彈性的休息日,但同時刪除了《勞基法》原本規範的七天國定假日。再來是「一例一休」上路不到一年,新閣揆於上任之際又再次啟動的修法。然而,這次修法卻被稱為「史上最惡」、「勞權…

一例一休:揭開「全年無休」的低薪代價 再見!超便利台灣

文/商業周刊提供 當日本揚棄「顧客是神」的思維, 百貨公司放員工更多假反而更賺, 我們該學習,用「不便利」創造競爭力! 台灣中小企業逾百萬家,是標準的「頭家島」,人人都想圓做老闆的夢,加盟開店當老闆過去是一條捷徑,但隨「一例一休」等勞動權益越來越被重視,這群人卻首當其衝,正承受前所未有的經營風險。 …

有能力就不怕22K?蛤? 這不單純是能力問題,欠缺貴族義務才是真關鍵!

文/鄭立 Cheng Lap 問:工作能力越強的人,就能賺到越多錢嗎?就不用怕 22K 嗎?所以臺灣那些月薪 22K 的人,真的是因為沒有能力嚕? 答:能力越好,工作「應該」賺越多錢,是一種觀念,卻不等於社會運作的現實。不等於能力好的人,工作賺的錢就會比能力低的多。低薪的人,也不等於能力差。 如果你…

【朱家安不要偷懶了】未婚的 30 歲以上女性有什麼問題?稻草人謬誤與失言新聞

柯文哲說,如果 30 歲以上女生有百分之三十沒結婚,國家會不穩定,結果被罵翻了。例如林靜儀〈國家不安定,原來是沒結婚女性要承擔〉主張: 『昨天柯文哲市長說「如果一個國家 30% 女性沒有結婚,這個國家不會安定」,想不到國家不安定、酒駕的問題,都是沒有結婚女性要承擔的;2010 年當時的衛生署署長楊志…