經營公司除了對外的營運方針之外，最要緊的是對內的管理方式──與商場上的比拚廝殺不同，「管人」其實相當細膩複雜的功夫；用數字看績效好像很公平合理，但卻可能出現考核數字看起來沒問題但真正效應不對勁的狀況，但除了數字之外，還有什麼方式適合在企業裡使用？「讓所有員工都了解公司願景」這種聽起來像日本熱血漫畫情…
文／李侑宭 孩子，是具備未來生存能力的人。生物會不斷演進，人類也是如此。但在面對社會各種創新、對傳統認知的挑戰或是面對價值觀的對立，人們對改變會感到恐懼？還是真心接納、擁抱未來呢？ 《操縱彩虹的少年》是東野圭吾2016年年初新作，不以推理為主，而以懸疑又帶點科幻的視角，勾勒出一名天才少年對於顏色和光…