文／丹．萊昂斯；譯／朱崇旻 企業如何有辦法在肆無忌憚地奪走美國勞工的薪水後安然脫身？所有事情的開端，要從半個世紀前的一九七○年，經濟學家米爾頓．傅利曼（Milton Friedman）在《紐約時報雜誌》發表的一篇文章，〈企業的社會責任就是增加自身的利潤〉（The Social Responsibil…
文／ 吳媛媛 有一年的十月初，我收到一封厚厚的信件，是瑞典的大學教師工會寄來的，上面寫著：「今年的薪資討論就要開始了，你準備好了嗎？」打開郵件，裡面有一本小冊子羅列了瑞典全國各科系、職別的最新薪資資訊。這封信每年會定期寄到工會會員的家裡，過去我通常只看和自己相關的欄位，確認自己的薪水落在尚屬合理的水…
文／梁治己；譯／陳慶德 我想在我們日常生活中，最常「麻煩」的人之一，應該就是配送貨品到家門口的宅配員了。儘管與他接觸的時間不是太長，可能只有短短的 1、2 分鐘，但是，絕非是平常在路上隨時都可遇見的陌生人。 宅配員是按照出貨單上的收件人，來到家門口「找我們」，是我們在網路上輕易的選取商品、下單、填寫…
文／臥斧 原載於【Medium】，經作者同意轉載 在出版產業工作，常會發現一些奇妙物事。 例如書的價錢。 一本書的價錢是怎麼定的？首先，書的製作有一定的成本，暫且不論翻譯作品，單就國內作者在國內出版作品的狀況來看，成本包括：作者寫書的版稅，校對的費用、排版的費用、封面設計師的酬勞，製版、紙張、油墨、…
關於新世代的困境，22K的惡法，什麼台灣年輕人缺乏狼性，社會hen公平等等這類的話題，其實已經討論了好幾年（#喂不是說好不戰這個）。更慘的是每當有些人被破格任用拔擢，當上了什麼總經理還董事長的，就會被人家檢討每個月爽領多少之類的。 其實上班族都知道薪水算是隱私的一部分，不好隨便問，雖然過年還是會被一…
文／黃大米 職場最強加薪術！善用兩大絕招，贏得老闆的錢包 【你想要什麼，就得開口說出來，雖然講了不一定成，但不講就一定沒有。】 「有錢解千愁，沒錢萬事難。」萱萱的年曆手冊，每一本的第一頁都寫著這句話。她愛錢的程度已經到了朋友皆知的地步，錢是她的百憂解，也是自信的來源。有一次，她邊看報紙邊搖頭碎念著：…
文／小食曼 總是在接近月底時，發現戶頭空空，只能靠泡麵過活。好不容易等到月初薪水入帳，隔天卻發現上個月的信用卡帳單也寄來了，繳完帳單薪水也去了一半⋯⋯仔細想想，上述的情形其實也發生在你身上嗎？
文／黃文宏、黃義傑 大家一定常聽過財經節目上的理財達人或是銀行的理專說過以下這麼一段話： 「每個月存個 3,000 元固定買黃金、高收益穩定成長型基金、或是穩定成長型高殖利率的股票，例如台積電、中鋼等績優股，做為長期投資。等到工作 30 年後，就可以有 1、200 萬元的退休金過一個悠閒的養老生活，…