強調「我們」的韓國文化:撞名很基本,不聚餐會被排擠

文/梁如幸 在韓國職場也已經邁入八個年頭了,雖然只換過一次公司(也就是最近),或許我所經歷的不能代表整體韓國職場文化,但仍可視為韓國文化的一隅。我認為韓國是不喜歡「太特別」的國家,整體民風相較之下也仍屬保守,當流行什麼時,每個人都一定要有,任何行動最好不要特立獨行,穿著打扮到生活各個面向都是。最有趣…

當「不會職業倦怠,具有良好恢復彈性」成為企業徵人條件

文/安珠延;譯/梁如幸 最近在社群網站上看到以大學生為對象的招募海報上,大大寫著「意志力也是一種證照」,我感到很大的衝擊。大學生已經為了要滿足韓國社會要求的 GPA(學業成績平均點數)四分9,多益九百分,越多越好的證照等高標準而忙得不可開交了,但是這句文案卻讓人有「只有這樣怎麼行?精神健康要怎麼辦?…