為何西方科技業老闆越來越有意願僱用人文科系畢業生?

文/史考特.哈特利(Scott Hartley) 人文教育的主要目標,是允許學生追求自己的愛好,並培養他們挖掘愛好的能力。這項使命的重點任務,就是鼓勵學生接觸新領域的學問和其他文化、信念體系、調查論證的方法。理想境界是,多多接觸人文學科可以鍛鍊學生的心智,強迫他們思考各種立場與想法,進而使他們對某些…

買早餐、和警衛打招呼,都可能引爆內向者的小劇場?

文/張瀞仁 閒聊得先「準備好」 「上班時,妳看到大樓警衛都怎麼辦啊?我每天都超怕對到眼要打招呼。」 「我教妳,先發制人。妳先跟他說大哥早,趁他回妳早安時,快步通過就好了。」 「如果他繼續跟我講話怎麼辦?」 「嗯……這個我還沒辦法突破。」 這是我與一位菁英女生的對話。若不開口,我想不會有人發現能夠創業…

在掌握自己的職涯人生前,先想想這五個問題

文/費思桐(Brian Fetherstonhaugh) 建立職涯計劃之前,你需要藉由一些運算來協助你建立正確的思維。 1. 用六十二扣除你現在的歲數 這個數字就是你距離退休前還要經歷的職涯長度。美國退休年齡平均是六十二歲,與其他西方勞動市場大致相似,或者稍長一些[1]。過去二十年,退休年齡不斷攀升…

B咖也能闖進倫敦名牌圈:留學 x 打工 x 生活

文/湯姆(Thomas Chu) 二〇一四年一月十五日,我結束了第一趟的倫敦行,回到了台灣。 花三個月適應台灣,四個月後再度離鄉 一年半後的台北街景沒有太多的變化,多了一條跨越台北一〇一的捷運信義線,其餘的都還是印象中的台北。生活步調雖然慢了倫敦不少,但依舊是熟悉的家鄉味。如眾人所說的,從英國回來大…

LinkedIn創辦人霍夫曼:每個人都是一個小事業,精進專業技能,是自己的責任

文/雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman)、班‧卡斯諾查(Ben Casnocha) 譯/洪慧芳 傳統的職業生涯發展路線已不復存在,以前世代享有的傳統專業發展也成了過往雲煙。你無法再期待雇主出錢訓練你精進溝通技巧,或拓展你的專業技術。現在即使是基層員工,公司也預期你到職時就馬上勝任工作,或學得很快…