資源班被看不起,這意味著什麼?

網紅在直播裡嘲笑資源班,引起公憤。業配廠商紛紛發表解除合作的聲明,當事人也快速的道歉。有人說:雖然大家看起來都很生氣,但其實許多家長都多多少少看不起資源班,只是他們不會公開說。 為什麼有些人看不起資源班?比較直接的因素應該是神經多元性觀念不夠普及,而身心障礙繼續遭受污名化。但在這之外,我認為另一種比…

懷著惡意說的真話,壞過你能想到的所有謊話!

文/拉斯.史文德森;譯/黃煜文 一般而言,說謊是錯的,這一點相信每個人都同意,就連馬基維利也無法否認。然而有些人主張說謊絕對是錯的,有些人則主張在某些狀況下,說謊或許是可接受的,甚至是必要的。真實是原則,謊言是例外。瑞典裔美國哲學家西瑟拉.伯克(Sissela Bok)指出,說真話不需要理由,但說謊…

打造健康的失敗文化,讓員工敢於提出問題和顧慮!

文/ 艾美.艾德蒙森 獎勵正確犯錯 健康的失敗文化獎勵智慧型失敗。沒有失敗,就不可能有創新。沒有創新,任何組織都無法長期生存。但是,因為不嘗試而帶來的隱約負面後果,可以使健康的失敗文化變得更加強大。 2019年秋天,當我在Google美麗的辦公室拜訪X實驗室時,泰勒向聚集在一起的員工說了一些我一直希…

【果子離群索書】問「為什麼打不好?」不如問「怎麼可以打得這麼好?」──《周思齊的九局下半》

讀中信兄弟職棒選手周思齊的自傳,希望和他一樣,學會正向思維,情緒控管。 《GAME ON! 周思齊的九局下半:棒球教會我的那些事》這本書第一章就談到閱讀一事,〈閱讀,帶給我解決問題的智慧〉這節,談到讀書,周思齊說:「讀書的重點並不是得到知識,而是在讀書的閱讀中養成閱讀的習慣,以後面對困難能夠解決 ,…

骨灰級霸總神作──《傲慢與偏見》!

文/蔡淇華 在所有的戲劇套路中,霸總(霸道總裁)是最常被提出來討論或嘲笑的類型。呂秋遠律師曾做過非常有邏輯的分析:「霸道總裁通常男主角會是歐洲或亞洲股市翻雲覆雨的集團老闆,或是全世界前幾大的華人總裁……個性普遍高傲、冷峻、暴力,但用情專一,常愛上非常普通的女孩。總裁總是百轉千迴的虐己、虐她,最後女孩…

「我是個內向者,我的解決方法就是從書裡找答案」──專訪5月店長程世嘉

文/犁客 「中學時其實我蠻熱衷在研究數學,」程世嘉說,「我到現在還會回頭把機率的課本拿起來看,無聊的時候會拿數學來算,很多人覺得那是他們一生的痛,不想再面對,但我覺得蠻紓壓的,我可以充電,除了放鬆,也因為我真心喜歡這些東西。」 程世嘉坦承小時候並不特別愛讀書,「尤其小學階段很愛玩,父母對我的教育態度…

【GENE思書軒】台灣的位置不僅是戰略關鍵,也是流行病的傳染關鍵

想像一下,你跟你的豬朋狗友打賭贏了雞排,正興致勃勃地押著那個肥宅到夜市挑選美味的炸雞排,準備敲他竹槓來大快朵頤。然而,當你們走到夜市時,發現所有的雞排攤位都空無一人,門口掛著大大的「休業」牌子。你只好沮喪地踏上回家的路。就在這時,四面八方突然湧出一大批警察,告訴你整個區域正在隔離,原因是禽流感爆發了…

一場倒閉風暴,美國小型出版社寒冬降臨

美國北卡羅來納州作家懷特(Ross White)2006年創辦「牛城出版社」(Bull City Press)時,資金只有區區300美元。紐約「小貓出版社」(LittlePuss Press)2021年成立時,手中只有一本跨性別作家科幻小說選。兩家出版社有熱情、有理念、有路線,但是獨缺通路:沒有經銷…

失敗教會了你什麼?

文/瞿小栗 失敗是努力的證據 失敗是什麼?它可能是被公司裁員,可能是經濟上遭遇窘迫,可能是在親密關係裡被人拋棄,可能是暴飲暴食破壞了減肥計畫,可能是已經很努力了卻還是輸在了重要的一步上…… 想把事情做好是人之常情。當把一件事做成時,我們會體驗到極大的愉悅感和滿足感。而一旦一件事做不成,我們就會感到失…

【一週E書】跨越階級的奇幻童話──不過不是向上跨

文/犁客 很多人和我們生活在同一個空間裡,但感覺好像生活在不同次元或平行宇宙,例如豪門名流或影視紅星,所以如果我們在日常生活裡真的遇見這些人感覺會很新鮮,所以跨越階級宛如奇幻童話的戀愛故事從遠古講到今日大家都還是愛聽。 不過那種「同一個空間裡的異人」不只有富人或名人。社經地位比較差、被冠上遊民、街友…