離職就像面試:展現你的專業與優雅

文/艾瑞卡.貝登;譯/Geraldine Lee 正確的離職方式 離開一份工作的方式,應該像面試一份工作一樣——真誠、緊張、充滿尊重、抬頭挺胸、充滿自信、並做好準備。盡量以優雅和高尚的方式離開。即使你討厭所有人,或者所有人都討厭你,也要保持高雅、有同情心,並克制自己。離職可能會帶來許多不安全感和擔憂…

誇耀自己的鞋子全是香奈兒,怎麼買不起新的內褲給兒子

文/史蒂芬妮.基瑟;譯/張綺容 狄格比五歲了,幾乎天天都大便在褲子上,而且他並非無心,而是居心不良。都已經訓練他用馬桶訓練了三年,他只挑方便的時候用,而且明明曉得大便在褲子上是不對的,卻還是照犯不誤,他媽一直叫我用手洗他沾到大便的內褲。 「他就是太聰明了,」史蒂芬妮嘆了口氣,我把一籃糊著屎的內褲拿進…

我想把手伸進腦子裡,把製造出這些情緒和想法的中樞捏爛,丟掉。

文/寺尾哲也 我和柳君絕不能算是很熟的朋友。大學時在系館地下室,看過他打幾次桌球、日麻,在排隊買飯時相遇的話,會談些不痛不癢的話題。但某次將近黃昏,我們在後門遭遇,他卻突然說,他覺得人生好沒意義。 那個交通尖峰,往來的車流人流,絕不是什麼良好的談心時刻。我當時只感到「啊,被鯊魚循著血味咬到了」——像…

離職原因:婆婆要我在家帶小孩

文/凱特王 只有極少數的女人願意在天平兩端跑來跑去, 為維持家庭與事業的動態平衡, 不停地奔馳在天平兩端。 朋友前陣子跟我訴苦了一件事,我本以為是他自己的問題,沒想到卻是關於他下屬的,頗讓我驚訝,卻又覺得在情理之中。接下來就稱這位下屬為H吧。 H是一位聰明能幹又伶俐的員工,來公司不到三年,就升到了小…

她開始討厭工作、厭惡主管、憎恨公司

耳根子軟、意志薄弱的你,往往最容易被取暖的火燒到……,別人的負面情緒不干你的事,聽多了卻可能要為此買單。 文/菲女狼 「你知道我們公司『彈性放假』要補班吧?」愛佳翻了個白眼,一副生無可戀的表情:「所以,本周六,我!們!要!上!班!」 元麗先前的工作經驗都是在外商,公司管理與上班氛圍都較本土企業自由開…

你怎麼對待離職的人,會讓團隊看清楚你的高度!

文/黃麗燕(瑪格麗特) 「老闆,Victor 又提辭呈了,這已經是這一年來的第三次,我沒招了啦!」總監 Rose 急得眼淚都快飆出來了。我請她先坐下來,慢慢說。 「他上次什麼時候提的辭呈?口頭?書面?」我看著她,細細地問。 「大概五個月前吧,他明明答應我至少再待滿一年耶!」Rose 摘下眼鏡,不斷搓…

打算離職?先想想,千萬別當自以為是的半桶水

文/岳啟儒 當老闆這麼多年,接過的辭呈很多,冷血一點說,對於員工離職已經有點無感了。尤其在發完年終過完年後一兩個月內,我已有心理準備陸續會有人離職,以前遇過最誇張的是放完春節假期開工日當天根本沒出現,但是過年期間的薪水依法還得照付咧! 我並不是不能接受員工辭職,天下無不散的宴席,每個人有自己的人生規…

職場是一個江湖,充斥各種讓人看不清彼此的江湖傳聞

文/趙昂 擺脫困擾的方式,不是和它糾纏在一起, 而是重新檢視自己的方向,迅速調整,盡快離開。 有些心理師轉做生涯諮詢的原因,是他們覺得生涯諮詢的案主和心理諮商的案主相比,情緒和狀態比較穩定,一般不會有讓人特別擔心的事情發生,也就不會那麼棘手。其實,生涯諮詢的案主所遇到的困惑是另外一種棘手,他們要面對…

問題沒解決,過了二十年它還會在那裡

文/朴建鎬;譯/鄭筱穎 翻開前十年的履歷 「進這間公司兩年多,跟原本應徵時想的完全不一樣,覺得自己在這裡學不到東西,也做不出什麼成果來。但問題是,就算離開也不知道要做什麼,我的經歷還不夠多,離職也不一定能找到比現在更好的工作;但要轉換跑道,又覺得放棄學歷和經歷,砍掉重練實在很可惜。」 「工作第十年了…

職場很多千年老妖,你不需要活成聶小倩等誰來救你

文/謝雪文 ○○:「為何一上班就感到焦慮不安?換了幾個工作都似乎好不起來。」 我說:「心魔需要心藥醫,人害怕的是某些糟糕的印記。」 二十幾歲時,極度厭惡職場環境,總覺得全世界不公不義都發生在自己身上,欠薪不給的老闆、只會拍馬屁的主管、整天找麻煩的客戶、熱愛混水摸魚的同事,不管換了幾間公司,以上都是固…