解析四大迷思 杜書伍:台灣最大的問題在無法掌握核心概念,缺乏全面思考的習慣

整理、攝影/林宣瑋 從前有一則故事,一個老人,跟他的小孫子和一頭又老又瘦的騾子一起出去。剛開始,祖孫兩個人騎在老驢的身上,被周遭的路人罵虐待動物。當老人下來,只剩小孫子在上面時,沿途的路人又罵孫兒不孝。老人將孫子換下來,自己騎上去後,又被鄰人說虐待幼童。最後兩人實在受不了,乾脆下來用走的,路過的人還…

科技挾持了未來的經濟?

文/馬丁‧福特(Martin Ford) 譯/李芳齡 諾貝爾經濟學獎得主米爾頓‧傅利曼(Milton Friedman)在一九六○年代為亞洲某開發中國家政府提供顧問服務,他被帶去參觀一個大型公共工程,看到大批工人揮動鏟子,但現場沒幾部推土機、拖拉機、或其他重型挖土器具,傅利曼甚是驚訝,遂提出疑問。負…

3個特徵,拆解網路經濟如何型塑中國未來發展

文/阿里研究院 網路經濟體對國民經濟的貢獻愈來愈大,但如何量化網路經濟體及網路經濟對國民經濟的影響,學術界與網路業界並沒有統一的計算方法。近年來,麥肯錫、波士頓顧問公司、日本野村總合研究所等研究諮詢機構先後展開對中國或更大範圍經濟體的網路經濟價值之研究,大部分研究對網路經濟體規模的測算是採用總體經濟…

從雙贏談判的四個原則,到「新雙贏談判」的六個原則

文/勞倫斯‧蘇斯金(Lawrence Susskind) 譯/陳信宏 談判的理論與談判實務在一九八○年代出現重大轉變。原本焦點是在法律、商業、國際關係與公共事務等各式情境中設法征服對手,後來卻轉變為試圖說服談判夥伴接受雙贏的結果。我們把這種轉變稱為從「零合競爭」(win-lose negotiati…

現代勞資關係,是一種不誠實的對話

文/雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman) 班‧卡斯諾查(Ben Casnocha) 克里斯‧葉(Chris Yeh) 譯/許瑞宋 想像第一天到新公司上班的情景。你的主管熱情迎接你,歡迎你加入「大家庭」,希望你未來長久留在公司打拚。然後她把你交給人資,人資跟你在會議室坐下來,花 30 分鐘說明重要…

LinkedIn創辦人霍夫曼:每個人都是一個小事業,精進專業技能,是自己的責任

文/雷德‧霍夫曼(Reid Hoffman)、班‧卡斯諾查(Ben Casnocha) 譯/洪慧芳 傳統的職業生涯發展路線已不復存在,以前世代享有的傳統專業發展也成了過往雲煙。你無法再期待雇主出錢訓練你精進溝通技巧,或拓展你的專業技術。現在即使是基層員工,公司也預期你到職時就馬上勝任工作,或學得很快…

「全台灣規模最小的書展」線上開幕!

本文轉自黃哲斌臉書,經作者本人同意轉載 春節期間,我家四口照例不遠遊,除了吃睡、回丈母娘家、爬爬郊山,此外就是窩在家裡,啃啃年前像花栗鼠一樣,囤積下來的書堆,至今還沒啃完。 昨天到週末,是每年一度的台北書展,雖然,今年承辦單位捅了一個很糟糕的錯誤;然而,還是推薦大家有空去逛逛。 尤其,出版人譚光磊再…

埋首工作也無法保證升遷,找到職場中的「贊助人」,才能適時推自己一把!

文/席薇雅‧安‧惠勒(Sylvia Ann Hewlett) 譯/廖容英 導師做不到的事 瑪麗娜(Marina)在倫敦的駿懋銀行集團(Lloyds Banking Group)工作,她認為自己在職場得到充分的支持。去年休完產假重新上班時,她收到公司溫馨的問候,公司也答應她的請求,讓她在休假期間以兼職…

投資銀行教父杜英宗,親自解析「雅虎入主台灣龍頭奇摩站」操盤史…

文/杜英宗 收購奇摩站是為了在兩岸三地大中華網路市場鋪路。華文入口網站市場是未來的主戰場之一,台灣是進軍大中華區的灘頭堡,雅虎十分看重。 ──雅虎創辦人楊致遠 偶然與巧合,人生的際遇有時難以意料。企業也一樣,一個偶然,可能改寫產業的版圖。這就是雅虎(Yahoo)與奇摩這段天作姻緣的貼切描繪。 200…

旅行,是遠方世界對我們的召喚

文/犢玫瑰 當人詢問生命的意義時,就是生病了,人提出這種問題只不過是承認有許多未滿足的原慾,過去必然發生了什麼別的事,一種騷亂導致哀傷和沮喪 ──佛洛伊德 人生中總會有幾次想要逃跑的時候,有時感到現實生活的自己太累了,也有時候其實只是單純地想要離開一下,逃離那個備受壓力的地方,而一場漫無目的的旅行,…