文／鈴木祐；譯／謝敏怡 找工作時容易深陷的幻想 賈伯斯真的把興趣當飯吃嗎？ 「你們得找出自己喜愛的事，工作如此，愛情也是如此。工作將占據你大部分的人生，唯有做你真心相信這是份美好的工作，才能獲得真正的滿足；而唯有做自己喜愛的事，才能愛自己的工作。如果你還沒找到你喜愛的事，請繼續尋找。」這是已故的蘋果…
文／陳嫦芬 談職場素養前，我們先來探究一下，到底「職場」是什麼？它可以有許多定義，每個人的定義也可能不同。倘若把職場看成一顆洋蔥，需要剝開層層表皮，瞭解層層意涵，才能探視它真正的核心意義。在職場的不同階段，每個上班族的甘苦與滋味也各有領悟。 於我而言，職場是處理「人」與「事」的場所，並透過處理人與事…
文／邱文仁 在大陸，「90後」是高度不配合的一群，換言之，他們是非常有主見的群體。他們身上就是有著一股「未來的味道」，你若選擇不聽不看不聞「90後思維」，任性地拒絕面對他們，那麼你可能只會離市場愈來愈遠！既然大陸的「90後」、「95後」充滿了「自由、平等、開放、參與」的互聯網精神。你若想要他們心甘情…
文／杜書伍 我們經常會聽到有些人，對主管裁示某些制度辦法或做法，跟自己的看法見解不同，從而私下抱怨主管、抱怨公司。但他又不習慣去詢問主管，深入去理解主管決斷背後的考量；只是用自己的揣測去單向解讀，而得到不能認同甚至相當不滿的結論。 一個人去揣測主管的思維，其實很不容易；假如可行，那你就是他（主管）了…
文／梁成旭（양성욱） 譯／蔡佩君 Ａ：先擬定「出場策略」，完美轉職。 上個工作的同事Ａ，一陣子沒聯絡了，突然打電話給我。簡單打過招呼後，我問起打電話的目的。出乎意料之外，她說：「我下定決心要辭職了。」 大學畢業進到這間公司，她十五年來沒換過工作，一直安分守己、堅守崗位。原來，離職的原因出在工作太累，…
文／馮亞敏 文字整理／洪明秀 時尚是一種品味，每個品牌的精神和特色，都是設計師跟世界對話的窗口。但從「穿名牌」成為「管名牌」時，可就不能光有感性而失去理性，那會造成難以估計的損害！ 從事時尚業多年，我最常被問的一個問題之一不外乎就是：「如何在上千個選項中，挑出適合精品店和當地消費者的品牌？」 對我而…
文／邱文仁 「狼性文化」的真正意義，是為了事業目標鍥而不捨、奮力拚搏的「精神」。而處在「狼性文化」薰陶下的大陸中堅份子或年輕一代，擁有進取心和攻擊性的工作態度，而且不輕言失敗。台灣年輕人若能了解這一點，在與大陸人交手時，以更勇敢的姿態應對，我相信肯定也能激發出屬於自己的「狼性」精神。 2014 年，…
文／雷德‧霍夫曼（Reid Hoffman）、班‧卡斯諾查（Ben Casnocha） 譯／洪慧芳 傳統的職業生涯發展路線已不復存在，以前世代享有的傳統專業發展也成了過往雲煙。你無法再期待雇主出錢訓練你精進溝通技巧，或拓展你的專業技術。現在即使是基層員工，公司也預期你到職時就馬上勝任工作，或學得很快…
文／席薇雅‧安‧惠勒（Sylvia Ann Hewlett） 譯／廖容英 導師做不到的事 瑪麗娜（Marina）在倫敦的駿懋銀行集團（Lloyds Banking Group）工作，她認為自己在職場得到充分的支持。去年休完產假重新上班時，她收到公司溫馨的問候，公司也答應她的請求，讓她在休假期間以兼職…
口述／戴勝益、採訪整理／李采洪 有人問米開朗基羅如何能夠雕出大衛像，他回答道：「我只是拿掉不屬於他的部分。」 我剛開始創業時，一心只知道把創意用在投資上，結果變成一場災難…… 有人問米開朗基羅如何能夠雕出大衛像，他回答道：「我只是拿掉不屬於他的部分。」所以要當一個好老闆，應該要知道什麼事情不該做，而…